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公司員工勞動合同集合7篇

公司員工勞動合同集合7篇。

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公司員工勞動合同(篇1)

甲方(單位):XX有限責任公司

經濟類型:有限責任公司

法定代表人:_________

委托代理人:_________

地址:_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

民族:_________

文化程度:_________

居民身份證號碼:_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

所屬街道辦事處:_________

一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規好相關規定。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜,可另行確定補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文筆簡練、準確,并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

未建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1.有固定期限:本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限:本合同期限自________年________月________日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內容

1.甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在________生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3.實現對女工和未成年工的特殊保護,女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提高勞動保護。

4.甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1.甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方實現________工作制。

(1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2.甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1.甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為________元/月,乙方試用期工資為________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為________。

第七條 保險福利

1.甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2.甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1.雙方協商同意的;

2.由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

3.甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止:

1.本合同期限屆滿;

2.乙方達到法定退休條件的;

3.法律法規規定的其他終止情形。

第十條 合同的解除

1.甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的`規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(4)《合同法》第39條規定的其他情形。

3.具有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方______個月工資后,可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的,在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規定就變更合同達成協議的;

4.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依照前款的規定解除本合同:

(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或因非因工負傷,在規定醫療期內的;

(3)《合同法》第42條規定的其他情形。

5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定不得解除本合同的除外。

6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《合同法》第38條規定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續訂

1.本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

2.連續訂立兩次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經濟補償和違約責任

1.合同期內,有《合同法》第46條規定的情形之一,甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關規定執行。

2.合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第10條第6款規定的情形下,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者自勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):XX有限責任公司

法定代表人:__________________

或委托代理人(蓋章):__________________

聯系方式:__________________

簽訂日期:____年____月____日

鑒證機關(蓋章);__________________

乙方(簽字):__________________

聯系方式(電話):__________________

簽訂日期:____年____月____日 鑒定人(蓋章):__________________ 鑒定日期:____年____月____日

公司員工勞動合同(篇2)

甲方:

法定代表人:

公司地址:

乙方:

性別:

居民身份證號:

聯系電話:

家庭地址:

為明確公司與員工雙方的權利與義務,促進公司各項經營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則,公司與員工既享有合同規定的權利,又承擔相應的義務,在平等自愿、協商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

二、根據甲方的工作特點,乙方的工作區域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區域。

三、勞動報酬:甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為 元,現金提成按 %計算,鋪貨提成按 %計算( 月內無退貨現象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 .

五、乙方責任和義務:

1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業務員本月工資 元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,超過任務部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款 80%, 罰款 連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對 酒質量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協議約定的經銷區域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒,甲方有義務與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區域總經銷商,或夸大數量,一經甲方調查核實,給予罰款 。

六、本協議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方: 乙方:

年 月 日

公司員工勞動合同(篇3)

甲方(用人單位):______________________

乙方(勞動者):________________________

性別:___________________________________

身份證號:______________________________

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會費;

(三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病,按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的,服從甲方的領導、和工作安排;

(三)認真履行,嚴格遵守安全操作規程,完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____:A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。

B:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

C:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付:

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發給生活費。

3.加班工資:

(1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作,須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方):

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的:

3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;

5.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金,但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外,再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的,甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫療期間,甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及約定事項

在本合同期間,任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定,除全額發給乙方經濟補償金外,還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定:________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規定執行。

(提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

甲方(勞務派遣企業)全稱:_______________________

單位類型:________________________________________

法定代表人(或負責人)___________________________

乙方(職工)姓名:_______________________________

身份證號碼:______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項:_________________________________________。

十、違約資任

1.甲方的違約責任:

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他:__________________________________________。

2.乙方的違約責任:___________________________________。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份,甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

甲方:______________________

乙方:______________________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

7.滿_______天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

七、注意,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方:_____________________乙方:___________________

電話:_____________________電話:___________________

________年_______月______日________年_______月______日

公司員工勞動合同(篇4)

甲方(用人單位)名稱:________________ ________________________________傳媒公司

地址:________________

法定代表人(委托代理人):________________

聯系電話:________________

乙方(勞動者) 姓名:________________

性別:________________

家庭住址:________________

現居住地:________________

身份證號:________________

聯系電話:________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,并嚴格履行。

一、 勞動合同期限

第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 ________年 ________月 ________日起,至 ________年 ________月 ________日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。

第二條 本勞動合同規定服務期自 ________年 ________月 ________日起,至 ________年 ________月 ________日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條 甲乙方根據甲方的要求,經過協商,從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現,調整乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,應當符合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成工作量,達到規定的質量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

四、工作時間及休息時間

第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時)。

第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費,或是以給予相應時間的調休。

第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續,方可離開。

四、勞動報酬

第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資 ________元

第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的5日,如遇發薪日為節假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:________________

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密,對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規章制度"規定,根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余;

7、甲方宣布解散或經營期滿。

第十二條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:________________

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

第十三條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認,甲方勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:________________

1、乙方嚴重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

第十五條 若甲方提出解除勞動合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

第十六條 如果乙方在本合同期內,由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓),需要延長合同期限或另作規定的,由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以,無論在合同期內或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密:________________

1、乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:________________

1、乙方在本合同期內,自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內,未經甲方書面正式許可,將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內,未經甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客戶聯系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束后,未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條 一旦乙方發生泄密行為時,乙方同意:________________(1)乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失,及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失,應予以賠償。

第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理,屬于乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條 乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務,若乙方在服務期內未經甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金 ________元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:________________

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時,由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條 本合同未盡事宜,按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項:________________

第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經雙方協商一致,簽署書面協議方為有效。

第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

甲方(蓋章):________________

甲方簽字:________________ 乙方簽字:________________

公司員工勞動合同(篇5)

用人單位(甲方):_______________

職工(乙方):_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、無固定期限:從_________年______月___日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限:從_________年______月___日起至工作任務完成時止,并以為標志。

二、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周正常工作不超過______小時,并至少休息______天。

2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每月至少休息______天。

(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過______小時,因特殊原因最長每日不得超過______小時,每月不得超過______小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

三、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第______種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資: ______元/月( ______元/周);

2、計件工資:______。(______%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);

3、工齡工資每年增長______元。

4、甲方給乙方發放工資的時間為:每月______日。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

四、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

五、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方:_______________(蓋章)

法定代表人(委托代理人):_______________

乙方:_______________(簽名)

_________年______月___日

公司員工勞動合同(篇6)

甲方(單位):XX有限責任公司

經濟類型:有限責任公司

法定代表人:_________

委托代理人:_________

地址:_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

民族:_________

文化程度:_________

居民身份證號碼:_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

所屬街道辦事處:_________

一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規好相關規定。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜,可另行確定補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文筆簡練、準確,并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

未建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1.有固定期限:本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限:本合同期限自________年________月________日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內容

1.甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在________生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3.實現對女工和未成年工的特殊保護,女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提高勞動保護。

4.甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1.甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方實現________工作制。

(1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2.甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1.甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為________元/月,乙方試用期工資為________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為________。

第七條 保險福利

1.甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2.甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1.雙方協商同意的;

2.由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

3.甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止:

1.本合同期限屆滿;

2.乙方達到法定退休條件的;

3.法律法規規定的其他終止情形。

第十條 合同的解除

1.甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2.乙方具有下列情形之一的',甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(4)《合同法》第39條規定的其他情形。

3.具有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方______個月工資后,可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的,在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規定就變更合同達成協議的;

4.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依照前款的規定解除本合同:

(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或因非因工負傷,在規定醫療期內的;

(3)《合同法》第42條規定的其他情形。

5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定不得解除本合同的除外。

6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《合同法》第38條規定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續訂

1.本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

2.連續訂立兩次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經濟補償和違約責任

1.合同期內,有《合同法》第46條規定的情形之一,甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關規定執行。

2.合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第10條第6款規定的情形下,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者自勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):XX有限責任公司

法定代表人:__________________

或委托代理人(蓋章):__________________

聯系方式:__________________

簽訂日期:____年____月____日

鑒證機關(蓋章);__________________

乙方(簽字):__________________

聯系方式(電話):__________________

簽訂日期:____年____月____日 鑒定人(蓋章):__________________ 鑒定日期:____年____月____日

公司員工勞動合同(篇7)

甲方:__________________身份證號:_________________________

乙方:__________________身份證號:_________________________

甲方根據學校教學工作的需要,聘請乙方為我校教師?,F經雙方共同協商,就聘用相關事宜,達成如下協議:

1、聘用合同期限

本合同自_________起至_________止,其中試用期為_________。

2、甲方的權利與義務

(1)為乙方提供教學的場地和必要的教學設備。

(2)制定各學科的教育教學的目標和任務,并提出要求。

(3)安排授課時間和教學時數。

(4)隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。

(5)負責對乙方的出勤情況作好記錄。

(6)每個月對乙方的工作情況進行考核,結合出勤記錄支付給乙方課時費。

(7)對未完成工作任務或因工作不利,給甲方造成重大損失的乙方,可以拒付酬金或解聘,并追究其責任。

3、乙方的權利與義務

(1)在職期間,應嚴格遵守學校的各項規章制度,做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心,贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生,學會多與家長溝通,得到家長的信任與支持。

(2)堅持先備課再上課的原則,每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教,把教學質量置于首位。

(3)教室安全責任到位,確保學生在校的人身安全,做好學生簽課記錄。

(4)在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。

(5)乙方教學成績優異,家長滿意度高,生員多且穩定。工作滿_______年以上,可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。

(6)教學中如有好的意見或建議可向甲方提出,經商定有利學校的發展,甲方將以獎金的.形式發放給乙方,以示感謝并激勵雙方共同進步。

4、工作紀律

按照學校規定,乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等,更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學,此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動,一經發現嚴肅處理。

5、工資待遇

甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成,甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發放。續聘時,學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。

6、其他

初聘試用期為_______個月,試用期包括在合同期內,試用期合格繼續履行合同,相反則取消合同。

合同期滿前_______個月,如雙方愿意,可續聘并重新簽訂協議書。

甲乙雙方不可隨意終止合同,如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良后果情節嚴重者,甲方有權解聘。乙方如想中途辭職,需提前_______個月向甲方提出辭職,如能提供可以勝任的代課教師,乙方經甲方同意可提前離崗。

未盡事宜,由雙方共同協商解決。本合同一式兩份,雙方簽字后生效。

甲方:____________________乙方:____________________

電話:____________________電話:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

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    2023.07.31 訂金協議書
  • 個人標準借款合同(合集11篇)

    在我們國家法治建設越來越好的時代,很多工作都離不開合同。所以合同需要涵蓋哪些內容呢?為了更方便使用編輯整理了“個人標準借款合同”類的內容,共享以下資源和信息希望對您的工作和學習有所幫助和啟發!...

    2023.07.31 標準借款合同
  • 承轉合同推薦

    我們的國家法治建設越來越完善,有更多的的事情都會需要使用到合同。簽訂合同時,我們要注意判斷其是否有法律效益,合同書寫的原則有哪些?請勿忘記將這個網頁加入收藏夾隨時查看。...

    2023.07.31 承轉合同
  • 抵押合同精華

    合同成為人們保護自己權益的最好手段。合同一經簽訂,雙方即建立了相對穩定、長期的勞動關系,您知道什么樣的合同才是合法規范的嗎?這是合同范本網小編為大家精選的一份關于“抵押合同”的資料集合,想知道更多內容歡迎訪問我們的網站!...

    2023.07.31 抵押合同
  • 保險公司員工座右銘(分享)

    保險公司員工座右銘精選1.保險是為風險買保障,為服務預支費用,如果服務保障都應打折,您還能相信保險嗎?2.處理拒絕有其訣竅,加強溝通技巧,疏清拒絕動機,必能化拒絕為接納。3.從事推銷工作必...

    2022.03.15
  • 房地產項目借款合同(收藏11篇)

    一份完整的合同包括什么方面的內容呢?對于合同也比以前更為重視了。合同的簽署是法庭審判的重要證據,接下來我們將為大家介紹一篇關于《房地產項目借款合同》的文章,對于某些行動方案和策略以下內容可以提供一些參考和借鑒!...

  • 保姆合同通用13篇

    在法律文書變得更加成熟的社會,合同在一些場景當中出現的頻率越來越高。簽訂的合同原件應妥善保存,放在一個安全的地方。合同范本網為大家整理的“保姆合同”將為您解答疑惑,這篇文章很有價值建議收藏方便下次再讀!...

    2023.07.31 保姆合同
  • 螞蟻觀察日記集合7篇

    在學校里你會怎么寫自己的周記呢?周記寫作是一種記錄自己當時想法的方式,在學校學習的過程中,我們經常寫周記吧,周記可以讓我們更加真誠地了解自己的情感和內心世界。小編為大家呈上收集和整理的螞蟻觀察日記集合,本文供您參考,并請收藏!...

    2023.04.28
  • 委托拍賣合同(熱門13篇)

    委托合同通俗的說就是以本人的名義代完成相關事務或工作。當我們因為個人原因不能處理某事而委托別人時,需簽訂委托合同。受托人完成委托事務的,委托人應當向其支付報酬。在簽訂委托合同前要對合同的內容事項有所了解。請問你是在尋找委托合同的規范模板嗎?在這里,你不妨讀讀委托拍賣合同,相信你能從本文中找到需要的內...

    2023.07.31 委托拍賣合同
  • 采買協議書精品10篇

    為了更好適應社會的變化,簽訂合同在我們的工作和生活中的重要性占比非常之高,你掌握書寫合同的訣竅了嗎?合同范本網編輯精選的文章“采買協議書”將為您展示更多的知識和見解,我希望以下內容可以給您帶來一些靈感和思路供您參考和借鑒!...

    2023.07.31 采買協議書
  • 挖掘機設備租賃合同通用(5篇)

    大家撰寫合同會有覺得有難度嗎?在法律體系和法律設施不斷完備的今天,在任何項目的合作關系中,合同都起著約束和保障的作用,以下是一些涉及“挖掘機設備租賃合同”的資料供大家參考和研究,我們為你提供這些資源以供你參考和使用!...

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