合同/ 勞動合同/ 固定勞動合同范本/ 導航/

固定勞動合同實用

固定勞動合同實用。

編輯為您搜羅的“固定勞動合同”。隨著人們逐漸建立起法律意識,合約在我們的工作之中,經常要用到。在任何項目的合作關系中,合同都起著約束和保障的作用。這篇文章旨在為您提供有價值的知識希望它能夠滿足您的需求!

固定勞動合同 篇1

甲方(用人單位):____________________________________

單位名稱:____________________________________________

法定代表人:_________________職務:___________________

勞動合同管理負責人:____________職務:________________

注冊地址:____________注冊機構:______________________

通訊地址:____________郵政編碼:______________________

辦公電話:____________辦公傳真:______________________

電子郵箱:____________________________________________

履約聯系人:__________職務:__________________________

固定電話:______手機:_________電子郵箱:_____________

乙方(勞動者):______________________________________

姓名:_____性別:____民族:______文化程度:___________

身份證件名稱:____________證件號碼:__________________

戶籍地址:____________郵政編碼:______________________

居住地址:____________郵政編碼:______________________

通訊地址:____________郵政編碼:______________________

固定電話:____________手機:_______電子郵箱:_________

緊急聯系人:__________聯系方式:______________________

基于甲、乙雙方現建立合法勞動關系,為構建和發展***穩定的勞動關系,充分保障甲、乙雙方各自的合法權利和利益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定,在雙方平等自愿、協商一致的前提下,訂立本合同,作為雙方履約依據,以資共同遵守,固定勞動合同。

前言

1.本合同中,甲方作為聘用方,即為與乙方建立勞動關系的用人單位;乙方作為受聘方,即為與甲方建立勞動關系的勞動者。

2.本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁合同名稱之后、“前言”內容之前,列明甲、乙雙方身份情況的相關內容;本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁,正文內容之后,甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關內容;本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁“約尾”之后,另行單獨設置頁碼但附隨于本合同文本的單頁內容或專項文件。

3.本合同中,約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分,與本合同條款內容(第1條至第200條)具有同等法律效力。

第1章 適用范圍

第1條 本合同甲方適用于在中華人民共和國境內合法注冊登記,與乙方建立符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動關系的以下用人單位之一

(1)依法在國家工商行政管理部門注冊登記的有限責任公司、股份有限公司

(2)依法在國家工商行政管理部門注冊登記的其他形式的企業、個體經濟組織;

(3)依法在國家民政管理部門注冊登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會及其他形式的非營利性機構;

(4)依法在國家司法管理部門注冊登記的法律服務機構;

(5)依法在其他政府管理部門注冊登記的用人單位;

(6)與乙方建立勞動關系的國家機關、事業單位。

第2條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國公民

(1)年滿十八周歲,具有完全民事行為能力的;

(2)年滿十六周歲以上不滿十八周歲,以自己的勞動收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的

但本合同乙方不適用于以下情形

(1)未滿16周歲的中華人民共和國公民;

(2)雖已年滿16周歲,但正在接受全日制國民教育的在校學生;

(3)已辦理退休手續,開始按時領取養老金的;

(4)與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關系,勞動關系尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處于處理過程中的';

(5)與甲方建立非全日制用工勞動關系的。

第2章 合同當事人

第3條 甲方作為本合同當事人,甲方承諾:甲方系符合法律規定的用人單位,用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列于“甲方(用人單位)”之下的內容為準。

第4條 乙方作為本合同當事人,乙方承諾:乙方系符合法律規定的勞動者,用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列于“乙方(勞動者)”之下的內容為準。

第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權利,同時應當依照法律、法規的規定,保障乙方作為勞動者的合法權益。

在本合同生效期間,甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位,或者與甲方具有合作關系的伙伴單位均非本合同的當事人,與乙方不建立勞動關系,合同范本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動,必須終結以本合同為基礎的勞動關系,另行簽署勞動合同。

第6條 乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權利,同時應當依法服從甲方作為用人單位的管理,遵守甲方依法制定的規章制度。

在本合同生效期間,與乙方具有個人關系的家人、親友,或其他受乙方委托的人均非本合同當事人,與甲方不建立勞動關系。

第3章 合同訂立

第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則;本合同一經合同雙方簽署,即表明本合同按照上述原則達成一致;同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的,應承擔相應的違約責任和賠償責任。

第8條 甲、乙雙方勞動關系之建立,以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準。自本合同訂立之日起,甲方與乙方建立勞動關系;如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的,自實際用工之日生效,雙方勞動關系自用工之日起建立。

第9條 甲方在與乙方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下權利

(1)有權了解乙方與勞動合同直接相關的個人基本情況(含身份證件、學歷、專業證件、證書等查驗、核實);

(2)有權了解乙方此前就業經歷及是否曾受過原用人單位處罰;

(3)有權了解乙方是否曾經受過刑事處罰;

(4)有權了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關系,并辦理完畢必要的工作交接手續。

第10條 甲方在與乙方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下義務

(1)本合同簽訂前,甲方應當向乙方如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況;否則,甲方任何不實告知,均被視為構成欺詐;

(2)本合同簽訂后,甲方應當將乙方列入甲方員工名冊;

(3)本合同簽訂時,甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書,不得要求乙方提供擔?;蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等);

(4)甲方上述義務的履行,乙方認為必要時,甲方有義務提供證據予以證明。

第11條 乙方在與甲方建立勞動關系,簽訂本合同時,具有以下權利

(1)本合同簽訂前,有權向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關的相關法定資質情況;

(2)本合同簽訂前,有權向甲方了解乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及其他與簽訂、履行勞動合同有關的其他必要情況;

(3)本合同簽訂時,甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書,或要求乙方提供擔?;蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等)時,乙方有權予以拒絕;

(4)本合同簽訂后,乙方有權要求甲方將其列入甲方員工手冊;并有權對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關活動。

第12條 乙方在與甲方建立勞動關系,簽訂勞動合同時,具有以下義務

(1)有義務向甲方如實說明自身基本情況(含身份證件、學歷、專業證件、證書真實情況),以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業經歷;

(2)有義務向甲方如實陳述是否曾經或者現在受到刑事處罰;

(3)有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關系,并辦理完畢必要的工作交接手續,以及目前是否在其他單位兼職;

(4)乙方上述義務的履行,如有任何不實告知,均被視為構成欺詐;甲方認為必要時,乙方有義務提供證據予以證明。

第13條 甲、乙雙方建立勞動關系,雙方之間的勞動關系權利、義務約定以本書面合同為準,任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力;但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經雙方簽字、蓋章確認后,作為本合同補充協議,與本合同具有同等法律效力。

第4章 合同期限

第14條 經甲、乙雙方協商一致,本合同期限按照以下第____________項執行:

(1)固定期限勞動合同:即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止;

(2)以完成一定工作任務為期限的勞動合同:即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務為合同期限,該工作全部完畢時,本合同期限屆滿終止;

(3)無固定期限勞動合同:即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達到依法退休年齡,開始依法享受基本養老保險待遇時止。

第15條 如甲方系作為勞務派遣單位與乙方簽訂勞動合同,甲、乙雙方在本合同第14條選項中選擇第(1)項時,即本合同為固定期限勞動合同

固定勞動合同 篇2

甲方:_________________

乙方:________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位:______________,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗;

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:_________________按公司規定執行;

(三)乙方的崗位職責:_________________詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按_____________工時制度執行:_________________

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的.特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______________元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續,公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

甲方(蓋章) ___________

______年______月______日

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

固定勞動合同 篇3

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,根據《xxxx》及其他法律法規,經協商一致,達成如下協議,以資共同遵守:

第1條勞動合同期限:

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

a、固定期限勞動合同:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日;

b、無固定期限勞動合同,從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包括個月的試用期(從(xx年)到(xx年)

第2條工作地點:一個省(自治區、直轄市)的路號。

第3條工作內容:

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職,具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行。

2、乙方不能勝任工作的,甲方可以調整乙方的崗位,并根據調整后的崗位確定一方的工資;如乙方不同意調整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同,并按國家規定支付經濟補償金。

3、在工作過程中,如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失,甲方有權向乙方索賠。

第4條工作時間和休息休假:

1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方服從。

2、休息休假:甲方按照國家規定安排乙方休息休假。

第5條勞動報酬:

1、乙方月工資標準為人民幣,其中試用期工資為人民幣;(實行計件工資的,按照以下標準計算工資:)

2、甲方因生產經營需要,安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應當按照國家規定的標準支付加班費。

3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

第6條社會保險:

1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳,乙方不得有任何異議。

第7條勞動保護、工作條件和職業危害防護:甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件;確保工作場所符合國家規定的安全生產條件,依法采取安全防范措施,預防職業病。

第8條甲方應依法制定和完善各項規章制度,乙方應嚴格遵守。

第9條乙方應保守工作中的各種商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開的事項,否則給甲方造成的損失由乙方負責賠償。

第10條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

第11條勞動合同的解除或終止:

1、乙方如需解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方,并將書面通知送達甲方(具體部門和崗位);

2、解除或者終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。

3、解除或終止勞動合同時,乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產移交給甲方指定的人員使用。因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的,乙方應予以賠償。

4、因解除或終止勞動合同,乙方應獲得經濟補償,但在乙方與甲方辦理工作交接前,甲方不支付經濟補償。

第12條因履行本合同發生的爭議,雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決;協商不成的,任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第13條本合同未盡事宜,按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。

第14條本合同經雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

日期:xx年xx月xx日

固定勞動合同 篇4

六盤水固定期限勞動合同范本

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執行工時制度,乙方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家、地方有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,____研究所人事處備案一份。無部門公章和___研究所人事處公章無效。

甲方:部門負責人或課題組主持人(簽)乙方(簽)

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

人事處公章(部門公章)

固定期限勞動合同

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為。本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執行工時制度,乙方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家、地方有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負責人或課題組主持人(簽)

乙方(簽)

簽訂日期:年月日

人事處公章(部門公章)

無固定期限勞動合同的訂立

訂立無固定期限勞動合同有兩種情形。

(一)用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

根據本法規定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規定,就可以訂立無固定期限勞動合同。

(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限合同一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關系,只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,勞動合同就不能解除。因此,法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規定,當事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。

固定勞動合同 篇5

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

乙方的工作內容(崗位或工種) 。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

固定勞動合同 篇6

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種)

第二條 試用期 乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的'規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:

乙方:

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

相信很多人在撰寫勞動合同時,會遇到很多困難。合同是一個專業的事情,稍有不慎就有可能帶來損失。為此,合同范本網(jht868.com)為您推薦《固定勞動合同實用》,可以在此基礎上進行修改成您自己需要的版本,希望為您提供參考。

  • 工程合同14篇

    在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到協議書,一般進行工程項目前都需要簽訂工程合同約定相關問題。工程合同是確定發包與承包雙方的權利與義務,并受法律保護的契約性文件,合同簽訂后不允許任何外界因素非法干預。那么,你平常有了解過工程合同的內容和種類嗎?小編陸續為大家整理了工程合同14篇,我們后...

    2023.07.29 工程合同
  • 雇用合同

    出于您的需求,我們為您搜集了以下內容:“雇用合同”。隨著全球貿易發展的越來越好,合同的簽訂已成為稀疏平常的事情。合同會設計到當事人雙方的權利和義務,是受法律保護的。建議你可以借鑒一下自己再做出更好的決策!...

    2023.07.29 雇用合同
  • 固定期合同

    相信“固定期合同”一定能夠給讀者帶來獨特的思考方式。當各項規章制度日益深入人心時,合同已經成為一些人無法離身的物品。簽署合同對于確保經濟生產活動的正常進行是至關重要的一步。我相信您將從本文中獲益良多!...

    2023.07.05
  • 商鋪合同

    在生活當中,合同在工作中起到了不可替代的重要作用。越來越多的人開始通過合同來履行約定,您知道怎么寫出標準的合同嗎?于是,小編為你收集整理了商鋪合同。請馬上收藏本頁,以方便再次閱讀!1.乙方依約交付租金,甲方如無正當理由拒收,乙方不負遲延交租的責任;乙方如果拖欠租金,應按中國人民銀行延期付款的規定...

    2023.07.29 商鋪合同
  • 借錢合同錦集15篇

    在這個充滿法律的國家中,人人都遵守法律。為了避免我們的權益受到侵害,借款合同成為了約束對方的一個好東西。借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。那么到底應如何擬定借款同呢?以下是小編為大家收集的“借錢合同錦集15篇”,僅供參考,但愿對您的工作帶來幫助。借錢合同甲方:_______...

    2023.07.30 借錢合同
  • 施工合同協議書(模板10篇)

    合同已經不知不覺和我們的生活緊密相連。簽訂規范的合同具有約束能力,合同的書寫原則有哪些?下面我們將為您介紹有關“施工合同協議書”的相關知識,閱讀這篇文章后您一定會有所收獲!...

  • 給領導的實用生日祝福

    “摘一片雪花,把祝福串成潔白的樹掛,為你的生日奉獻一朵亮麗的心花?!睂τ谟H密的朋友,親人,老師,我們都會記住他們的生日,人們都會在這一天送上各式各樣的生日祝福和祝福語。如何讓自己的生日祝福語更新穎別致呢?下面是小編幫大家編輯的《給領導的實用生日祝?!?,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。1、你用優美的年輪...

    2022.04.29
  • 修理合同經典6篇

    合同在日常生活當中發揮著很大的效應。簽訂合同能夠有效降低違約風險,你的合同模板是否準備好了呢?接下來是欄目小編準備的“修理合同”,需要時收藏本頁可以幫助您輕松找到所需的信息!...

    2023.07.30 修理合同
  • 租賃合同優選14篇

    合同范本網為大家準備了一篇精彩絕倫的文章題為“租賃合同”。伴隨著網絡的爆炸式發展,合同在各個領域的使用頻率都呈上升趨勢。簽訂合同具有合法性、規范性和不可變性等基本屬性。歡迎閱讀我們網頁的內容我們將為您提供最好的服務!...

    2023.07.29 租賃合同
  • 贈送合同集合8篇

    很高興為大家推薦一篇有關“贈送合同”的文章,如果您能夠通過本文獲得一些經驗和方法那這篇文章就是有價值的。隨著現在人們對于契約精神和信用的重視,在交易完成之前一般先要簽訂好合同。因為合同的簽訂,讓多數合作能夠更加順利。...

    2023.07.30 贈送合同
  • 運送協議書9篇

    一般要想把物件流通起來,就少不了運輸工具的幫助,運輸途中有可能有意外發生,所以運輸合同的簽訂很有必要。運輸合同是承運人與被承運人之間協商好的一份協議。作為一個合同協議簽訂者,我們有必要好好了解一番再簽署。那么,你了解簽訂運輸合同要注意哪些方面呢?經過收集,小編整理了運送協議書9篇,為方便后續閱讀,請...

    2023.07.30 運送協議書
芋圆呀呀合集免费偷拍黄片|天天女子高潮夜夜快爽AⅤ|色色视频网农村老太|国产一级AV淫片