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超市勞動合同(推薦6篇)

超市勞動合同(推薦6篇)。

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超市勞動合同 篇1

甲 方:____________________________

乙 方:____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

一、合同期限:

本合同為固定期限合同,期限為 年。

自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

二、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。

2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前必須交 元保證金。

三、工作時間和休息休假:

1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

四、勞動報酬:

1、甲方的工資制度和分配形式。

a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

五、勞動紀律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。

⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

六、經濟補償:

在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

代表人: 姓名:

電話: 電話:

地址: 身份證復?。?/p>

簽訂合同日期: 年 月 日

超市勞動合同 篇2

甲方: 乙方:

法人代表: 身份證號: 地址: 戶籍住址:

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,經雙方平等協議,自愿達成本合同,并共同遵守合同全部條款。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個月,試用期工資為 。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要,可適當延長工作時間直至營業結束。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發放日。

第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德,愛護甲方的財產。

第八條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

第十二條 其它:乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等,若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的,因根據責任大小給予相應賠償;

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。

甲方:(蓋章)

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

超市勞動合同 篇3

名稱黑龍江省完達山乳業股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區長江路386號 法定代表人或委托代理人

聯系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

合 同

乙方(勞動者) 姓名 性別

住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

(一)合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期:從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要,在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區 工作,根據工作需要,甲方可以調整乙方工作地點。

(三)乙方應按時完成甲方規定的工作,達到甲方規定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

(一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

(二)休息休假:執行國家有關規定。 第四條 勞動報酬

(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區最低工資標準。

(二)乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資 元或按 執行。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

(四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

(二)在合同期內,乙方患病或非因工負傷的醫療待遇,按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

第六條 勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準,保證乙方在安全、健康的環境中工作。www.goldsilver1.com

(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德,勤勉盡責,誠實有信。

(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

第七條 權利和義務

(一)甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益,如有違反視情節給予法律追究。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關的內容。

(二)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(三)經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條 違反勞動合同的責任

(一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格執行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行,違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的,應當由向另一方承擔賠償責任: 1、甲方違反規定解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的; 5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;

6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規章制度給甲方造成經濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內容

(一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后,乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務,由此產生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內容無

第十一條 勞動爭議處理

因本勞動合同發生勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解,當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜,或與國家有關規定抵觸的,按國家有關規定執行。 (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字并按手印):

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

簽訂日期 : 年 月 日

超市勞動合同 篇4

出租人:(甲方)

承租人:(乙方)

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律,法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上經充分協商,就房屋租賃事宜達成如下協議:

一、 房屋基本情況:

租賃房屋坐落于吉林市高新區綠景馨苑小區院內,建筑面積 平方米,此建筑房屋系甲方物業管理便民服務配套建筑,歸屬權屬由甲方所有。

二、 房屋租賃情況

1、租賃用途由乙方選定,經甲方同意,在協議書中寫明。乙方租賃用途為“ ”,若乙方擅自未經甲方書面同意改變租賃用途,甲方有權解除合同,并不給予賠償乙方任何損失。

2、租賃期間乙方應依法進行經營,若從事非法經營所造成的一切損失均由乙方承擔,與甲方無關。

三、租賃期限

1、房屋租賃期限(為壹年):自 年 月日至年 月日,共計12個月。

2、此合同期限雖為一年(壹年),若乙方續租,甲方同意后三年內,本合同約定租金不變,續租期限不變(為壹年)。

3、租賃期限滿,或解除合同,甲方有權收回房屋,乙方應返還房屋,并不得拆除己附合于房屋的裝飾,裝修物。屬于乙方的附屬物,由乙方自行拆除。

4、甲、乙雙方約定,在租賃期間,無論任何原因,導致合同無效或解除,甲方對乙方的裝修,裝飾方面,任何價值的損失以及經營方面,現期、預期利益損失,均不給予賠償和補償。

四、租金

1、租金:每年人民幣 元(大寫)。

2、租金支付方式:甲乙雙方于鑒定本合同時一次性交付,甲方開具收據與乙方。

3、押金: 元(大寫),租賃期滿或合同解除后,押金抵扣應由乙方承擔的費用,若有利余甲方返

還乙方剩余部分押金。

五、其他費用承擔:

租賃期間:水費、電費、供熱費、房屋租賃費等,由乙方承擔。

六、房屋維護及維修

1、租賃期間內,甲乙雙方應在共同保障房屋及其設備、設施處于適用和安全狀態,因自然屬性和合理使用而導致的損耗,乙方應及時通知甲方修復。

2、因乙方保管不當或不合理使用,致使房屋及附屬物,設備發生損壞或故障的,乙方應負責維修或承擔賠償責任。

七、轉租

1、租賃期間,若乙方轉租,需先征行甲方書面同意,方可轉租。次承租人應受本合同條款約束。

2、若私自轉租,甲方有權解除合同并要求乙方承擔賠償責任。

八、合同解除

1、經甲乙雙方協商一致,可以解除。

2、行政部門要求重新規劃,房屋建筑的,應解除。

3、因不可抗力,合同無法履行的,就解除。

以上合同解除之后,雙方責任按本合同第三條款,3、4項規定履行。

九、違約責任

1、

2、

3、

十、合同爭議解除辦法

本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決,協商不成的,依法由房屋所在地人民法院訴訟管轄。

本合同經雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

本合同生效后,雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件,附件與本合同具有同等到的法律效力。

出租人: 承租人:

年 月日

超市勞動合同 篇5

甲方名稱:

地址:

聯系電話:

乙方姓名:

居民身份證號碼:

住址:

聯系電話:

鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

(一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作,工作崗位為_____________,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

(二)乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休假

乙方實行________。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過______小時,平均每周工作時間不得超過______小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

(二)乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數,并按照相應的提成比例進行考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:

(一)嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

(二)結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業秘密。

七、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

八、勞動合同解除

(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

(二)甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。

九、其他約定

(一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協議,補充協議的規定與本合同不一致的,以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規相的,按照有關規律、法規執行。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。

甲方:

_________年______月______日

乙方:

_________年______月______日

超市勞動合同 篇6

甲方:______________________

乙方:______________________

經雙方友好協商,就乙方以身份(職務)參加甲方經營的活動(活動委托方為),自愿達成如下協議:

一、合同期限

1、固定期限:_______年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方每日工作時間為:不低于______個小時。

3、工作地點:根據市場需要由公司統一就近安排。。

二、薪資標準及支付

1、薪資標準:基本工資+日勤考核+產品提成。

2、薪資發放時間:每月______日至______日,通過______發放。

三、考勤

1、在合同期內未經甲乙雙方協商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理;b:乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓,提前報促銷活動方案負責人負責培訓)

四、甲方義務

1、負責業務培訓及提供培訓資料;

2、負責提供活動產品及活動所需工具。

五、乙方義務

1、按時按質完成甲方交給的工作任務。

2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。

3、遵守商場的規章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天,不得產生罰款

4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。

5、離職后5日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

六、違約責任

1、如發現乙方不按上述要求工作,甲方有權扣除相應工資(擅自離職的,扣發雙倍離職時間工資),并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

2、如因乙方違反所在商場規定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。

4、活動結束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。

七、協議的終止和解除

1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;

2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協議過程中發生爭議,應當首先協商解決,協商不成的,雙方均可向

甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

九、其他

1,乙方同意自動放棄社會保瞼,并承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。

2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權歸甲方所有

3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

十、其他勞動關系存續事宜,雙方可簽訂補充文件,兩者內容沖突的,以簽訂時間在后的文件為準。

甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):____________

簽約代表:____________ 身份證號碼:____________

聯系地址:____________ 聯系地址:____________

聯系電話:____________ 聯系電話:_____________

簽約日期:____________ 簽約日期:____________

勞動合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系協議。勞動合同依法成立,受法律保護,但前提條件是合同必須合乎規范。合同范本網小編為您推薦《 超市勞動合同(推薦6篇)》,排除您撰寫勞動合同時遇到的困難,讓您的勞動合同既專業又清晰,避免出現疏漏。jht868.com)為您推薦2023年《超市勞動合同(推薦6篇)》,希望能為您提供參考。

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