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食堂用工合同匯集7篇

食堂用工合同匯集7篇。

在如今這個法治理念已深入人心的社會里,可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。合同必須以書面形式簽訂。下面合同范本網的編輯為大家整理的“食堂用工合同”,請確保您將此頁收藏以備不時之需!

食堂用工合同 篇1

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期為年,自年月日至年月日。

第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位(工種)工作。

第三條乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,為乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。

第六條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。

第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止發生食品質量事故。

第八條乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現食品質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第九條乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣元(¥:),每月15日之前一次性發放。

第十條乙方每日工作時間不超過6小時,平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過2小時,但是每月不得超過20小時。

第十一條甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

第十二條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(四)觸犯法律法規,被依法處以拘留、追究刑事責任的。

第十四條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方適當支付經濟補償金。

第十五條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十六條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的,按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂用工合同 篇2

甲方

乙方

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同年月日生效,年月日終止;其中試用期至年月日止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資,月工資元,試用期間月工資元。

第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度,并在規定時間內完成甲方指定的工作。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。

第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

第九條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

(五)嚴重違反服務規范,損害師生合法權益的。

第十一條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定,提前解除或終止合同的,應當依法向對方支付違約金20xx元。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂用工合同 篇3

甲方:(學校)

乙方:(聘請員工)

為了確保學校食堂工作正常運轉,堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據我校實際情況,特制定以下條款:

一、待遇 甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一周一結算。

二、食堂從業人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業工作,并且須有衛生行政部門頒發的健康證書。

三、乙方應盡的義務

1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內衛生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛生每發現一次罰款10-20元,

2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向學校領導匯報,并采取適當的措施。否則,食堂從業人員將承擔相應的責任。

3、從業人員必須服從學校安排,聽從領導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切為了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發現不負責,時常出現蒸生飯現象,每餐扣從業人員工資10元。

四、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。學校食堂承包合同五、用工時間一年:有效時間為20xx年2月20日至20xx年2月20日。

六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

甲方(公章)

___年______月______日

乙方(簽字)

___年______月______日

食堂用工合同 篇4

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為加強學校的食堂管理工作,進一步規范食堂管理,為師生提供良好的生活環境,乙方向甲方提供用餐服務,為維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡18—55周歲(出具身份證,并將復印件交總務處),身體健康,能吃苦耐勞。

二、合同期限:本合同從201年月日起至201年月日止,有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

2、按時發放工資,不得拖欠(當月工資發放時間為次月10日前)。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間:學生在校期間的用餐供給。

2、乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔),食堂從業人員每天必須穿工作服進入食堂。

3、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作,若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

4、按時保質保量地完成師生用餐任務。負責清掃餐廳衛生,做到地面整潔,墻面光潔無污漬,桌面無油跡,垃圾筒整潔、無垃圾。

5、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。

6、食堂從業人員服務態度要好,不得辱罵師生。

7、愛護公物,節約用料,不得私自將學校公物帶出,如出現將按物品三倍價格賠償。8、其他:

遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣,協助總務處做好用餐工作。

乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗,不無故請人代班。工作期間,不得做與本職工作無關的事。

五、待遇

1、每月工資元,下月月初發放,甲方為乙方每年繳納一百元意外傷害保險。

2、食堂員工每學期按五個月工資發放,在食堂工作滿一年(以簽定合同的時間為準)的加一個月工資,合計每年發放十一個月全額工資。(注:第十一個月工資,必須是在下一學年的第一個月月底發放)

3、有事必須請假,不無故曠工。凡請事假一天扣30元,病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理),曠工一天扣100元,依次類推。乙方若有失職行為,發現一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響,出現一次,扣除當月工資,經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩周提出辭呈。

六、本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章):

年月日

年月日乙方簽字(章):

食堂用工合同 篇5

甲方:________________

乙方:________________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期為________________ 年,自 ________________年 ________________月 ________________日至 ________________年 ________________月 ________________日。

第二條 乙方擔任 ________________甲方單位食堂廚工________________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,為乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。

第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。

第七條 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止發生食品質量事故。

第八條 乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現食品質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第九條 乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣 ________________元(¥:________________ ),每月15日之前一次性發放。

第十條 乙方每日工作時間不超過6小時,平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工

第十一條 甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

第十二條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(四)觸犯法律法規,被依法處以拘留、追究刑事責任的。

第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方適當支付經濟補償金。

第十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十六條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的,按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂用工合同 篇6

甲方 經營地點 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日

家庭住址 戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下,應服從甲方所制定的工作時間。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,規章制度方面的培訓。

第七條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

四、勞動報酬

第八條 甲方采用月工資形式向乙方支付工資,月工資 元,試用期間月工資 元。

五、保險福利待遇

第九條 甲方將按甘肅省的有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方在工作時間發生的工傷事故,按國家有關規定辦理。因乙方違反甲方的操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關法律法規造成的傷亡事故,其相關法律責任和后果由乙方個人承擔,甲方不承擔任何法律責任。

六、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

第十二條 乙方必須服從甲方的管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。

第十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。

第十四條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

(五)嚴重違反服務規范,損害師生合法權益的。

(六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十八條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。

第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動合同時,如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明,甲方應當出具。

八、違約責任

第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同,應當依法向乙方支付賠償金。

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其它事項

第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項。

第二十六條 相關專項協議和甲方的規章制度作為本合同的'附件,與本合同具有同等法律效力。

第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

第二十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份留膳食處備案。

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效)

甲方:

乙方:

年 月 日 年 月 日

食堂用工合同 篇7

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

二、乙方工作內容:

1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作,確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查,防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方工資,每月元,工資實行包干制度,包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費,包干工資一經確認后,甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務,確保飯菜質量。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

5.飯菜質量差,員工反映不好的。

(三)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿。

2.法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

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