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勞務協議書匯集

勞務協議書匯集。

這篇文章重點討論與“勞務協議書”相關的話題,在閱讀后還請您收藏本網頁的鏈接。隨著人們文化修養的不斷提高,合同在一些場合中的使用越來越普遍。簽訂合同可以為合作雙方約定責任和義務。

勞務協議書【篇1】

訂立合同單位:(以下簡稱甲方) 茲由乙方: 的工程。為明確雙方的責任,更好的相互配合,確保工程的質量和進度。按照《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等有關規定,并根據本工程的實際情況,本著平等互利的原則,經雙方友好協商,簽訂本合同,以資共同信守。

四、承包范圍及工作內容:

9、所有爬架、鋼吊平臺預留、預埋按建筑施工合同圖的各項要求施工,工地內本工種建筑材料的卸貨及搬運。

⑵、 乙方必須嚴格按圖施工,遵守現行有關質量規定,確保工程質量達標。

⑶、 施工期間,乙方對已完成的部位及半成品和專業分包施工半成品構件、建設單位外分包施工的完成部位等應采取有效的保護措施。若乙 方為采取相應保護措施,乙方責任造成損壞應由乙方須承擔有效的保護措施。若乙方未采取相應的保護措施,乙方責任造成損壞應由乙方須承擔所造成的一切費用,并承擔原價的賠償。

2、 安全生產與文明施工:

(1)施工區域內,非施工人員不得入內,親友來訪應工地外會談。

(2)遵守有關安全法規和甲方規章制度,確保無重大事故發生,工人進場后一星期,應進行安全三級教育。

(3)對沒有達到安全要求或沒有安全保護措施,乙方施工人員應立即停止作業,會同甲方做好相應的安全防護工作,否則一經甲方發現處罰款,由此造成事故者承擔一切經濟損失。

(4)乙方必須每天派人員做好施工現場的材料清理工作,做好本工程施工區域和本工種材料的清理、歸類、堆放工作,做到材料堆放整齊、場地整潔,每次施工完成后的落地砂漿應回收使用,磚頭整理,不得亂倒。如乙方未達到上述標準,甲方有權派人員進行清理工作,乙方應承擔清理人員所發生實際工資及200—1000元罰款(無須乙方確認,在結算時扣除)。

(5)工地場容廠貌按標化要求施工,乙方對進場材料以及時卸貨,搬運至指定位置,保持施工道路暢通。

(6)乙方在施工過程中,不按照安全生產的規范要求進行施工,野蠻操作,造成工傷事故的,一切費用由乙方承擔,但甲方有義務為乙方提供方便,做好搶救工作。

(7)故意破壞安全設施和抗拒執行安全條例,強行施工造成重大事故應負法律責任。

七、工期:

1、 乙方在項目部進行計劃內應完成本工種的施工任務。乙方必須確保足夠的勞動力,每推遲一天罰款 元,以此類推,若工程施工中達不到足夠的勞動力,甲方有權調度增加勞動力,所發生工資及一切費用損失由乙方承擔。如由于甲方原因造成工地連續停工10天,工人進行補貼,根據現場情況進行雙方協商。

2、 工期天數包括雨天、停電、停水所造成的停工因素,但遇人力不可抗拒的自然災害、連續停電、停水十天以上的,工期經雙方協商解決。

八、合同會款方式:

1、 乙方在施工過程中,每月月底按實際出勤天數如實上報甲方,經甲方審核后,在班組工資進度款結算扣除,乙方承包者每月25日至次月5日按工程量進度70%向甲方取工程款,甲方直接按工資卡名冊發放至工人,外裝施工完腳手架拆完,再支付20%,余款10%工程竣工驗收后三個月內付清。

2、 工程中途乙方施工人員因農忙等原則上不許回家,在保證進度的情況下,有特殊情況的人員經項目部人員同意后方可回家;在進度得不到保證的情況下一律不得回家,原則上不預結帳和解決其資金需要。

九、工程材料、設備供應辦法:

1、 本工程所有的建筑材料全部由甲方提供到現場,乙方所需材料經項目部審核確認后進行采購,乙方應按工程進度計劃提前一周上報實際用料清單,對不及時上報或上報數量不正確,乙方應承擔相應責任。 甲方提供下列材料、機械:施工中所需的鋼管、扣件、安全網、腳手板、人貨電梯,其他所有工具由乙方自理

十、甲乙雙方職責:

1、(1) 甲方職責: 按工程的進度計劃合理下達施工任務。提供甲方負責承擔的材料和機械設備,以及施工中各項安全設備措施。

(2)設施。

(3) 甲方委派 協調安排各工種之間的施工,工程月進度提供乙方施工人員的住宿、生活用水、用電、食堂供應等生活核審,監督工人工資發放,幫助解決工種之間的內部矛盾。

(4) 如因甲方原因造成乙方連續誤工十天以上,按實際情況雙方協商補貼誤工費用。

2、(1) 及時執行甲、乙雙方協定的工資支付辦法支付工資。 乙方責任: 工人進工地前必須向甲方繳施工人員的身份證、暫住證、就業證、健康證和操作及一存免冠照片6張,無上述證件,應上報甲方辦理,其費用由乙方自理,否則有關部門檢查的處罰由乙方承擔。對無證者甲方有權拒絕其在本工地施工。

(2)施工過程中,必須按圖紙和甲方要求進行規范施工,不得違章作 業。遵守工地的各項規章制度和公司制訂的質量、安全獎罰條款。如非甲方原因造成工程停工,影響工程質量與進度的,甲方一律不給乙方結賬。

(3)乙方應按項目部核發工資卡及時將工資支付給工人,如發現乙方不及時按項目部所發工資比例支付給工人工資,所造成的一切責任乙方應負責。

(4)協調配合其他班組的施工,盡量滿足其他班組所提出的施工配合和便利要求。

(5)乙方應服甲方現場管理人員的指揮和領導,但有權對甲方現場管理人員提出合理管理意見。

(6)拆下的架管應堆放整齊,不得有扣件在上面,如果不堆碼,有扣件在鋼管上,甲方派人堆碼,工資由乙方支付,扣件按每個兩元,在今后結算中扣除(不必要乙方認賬)。

十一、其他事項:

1、本工程質量標準為一次性驗收合格。如安檢部門驗收到不到合格標準,乙方將承擔 元的罰款處罰。

2、按甲乙雙方確定的工期,每延期一天工期乙方將承擔元的處罰,以此類推,在工程款中扣除。

3、 乙方對甲方提供的機械、設備、工具等要合理使用、愛護和保養,若有遺失和人為損壞,照價賠償。

4、 乙方在領取甲方工具、機械等用具時應辦理借用手續,損壞、遺失照價賠償。

5、 乙方不得無故中途退場,甲方不予結算,并要賠付甲方的損失。由于質量、進度等原因達不到要求,甲方有權終止合同,并由乙方承擔損失。協議簽訂后乙方不得轉包,否則甲方對所做的工程不予結算。 本協議壹式叁份,甲方貳份,乙方壹分,經雙方簽字生效,到本工程全部結束付清尾款后自行失效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務協議書【篇2】

雇用人(單位名稱)__________(以下簡稱甲方)

受雇人(本校學生)__________(以下簡稱乙方)

茲因學生工讀,勞資雙方同意訂定本契約,并本誠信原則,共同遵守約定,契約條款如下:

第一條契約期間

甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方,乙方應于當日到職。(不定期契約)

甲方雇用乙方期間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(定期契約)

試用期間為__________日,自到職日起算至__________年__________月__________日止,雙方權利義務不因試用期間而有不同。

第二條工作項目

一、乙方接受甲方之指揮監督,從事下列各項工作:__________

二、甲方若經乙方同意,得變更工作項目。

第三條工作地點

一、乙方于校內地點提供勞務,擔任契約所訂工作。

二、甲方基于經營上所必需,如確有調動乙方工作之必要,應經乙方同意,并不得違反本契約內容。

第四條工作時間

一、乙方每周工作時間為:__________

二、甲方因業務需要,得征求乙方同意,增加其工作時間,并給予增加工作時間之工資。

第五條工資及工時

依本校相關規定辦理。

第六條請假

工讀期間不得無故遲到、早退或曠班,有事無法依約準時當班應事先請假,若因突發事件不能前來,也應立即告知甲方。

第七條職業災害與安全衛生

甲方應依法針對乙方所從事之工作特性辦理工作上所必要之安全衛生及預防災變教育訓練。

第八條權利與義務

甲乙雙方雇用(受雇)期間之權利義務關系,悉依本契約約定辦理,本契約未規定事項,依本校相關規定辦理。

第九條契約修訂與存執

一、本契約經雙方同意,得隨時修訂。

二、本契約一式兩份,由雙方各執一份。

立契約人:__________________

甲方:__________(簽章)

單位職稱:__________________

通訊地址:__________________

連絡電話:__________________

乙方:__________(簽章)

通訊地址:__________________

連絡電話:__________________

身份證號:__________________

出生日期:_____年___月____日

_______年_______月________日

勞務協議書【篇3】

勞務派遣合作協議書是指由派遣單位根據用工單位的需求,向用工單位提供勞動力資源,并為其提供相應的職業培訓、人力資源管理、人員配備等服務的協議書。在實際企業運營中,許多企業會利用勞務派遣來滿足突發性或短期性的業務需求,提高企業的靈活性和效率。

一、論勞務派遣合作協議書的重要性

1.提高用工單位的靈活性

勞務派遣合作協議書的簽訂,有助于用工單位快速調整人力資源配置,實現生產過程中的快速響應和流程控制。在高強度的生產工作中,勞務派遣為企業提供了一條具備靈活性、經濟性的用人之道。

2.缺乏人力資源管理能力的用工單位可以省心省力

一些企業因為缺少人力資源管理的能力,或是由于目前職位空缺較多,需要大量招聘勞動力來滿足業務需求,而人力資源招聘和管理工作常常十分復雜。此時,勞務派遣成為企業的一種快速有效獲得人力資源的渠道。

3.降低用工單位用工成本

在保障員工權益的前提下,勞務派遣作為一種短期勞動力供應方式,可以幫助用工單位以較低的成本獲取所需人力資源。一方面,勞務派遣公司能夠提供相對便宜但高質量的人力資源;另一方面,勞務派遣公司還可以在員工工資、住宿等方面實現規模優勢,從而為用工單位提供更加優質的服務。

二、論勞務派遣合作協議書的應簽訂注意事項

1.簽訂協議前需充分了解雙方需求

在簽訂勞務派遣合作協議前,派遣單位需要了解用工單位的業務需求、用工人數、工作時間、工作內容等方面的情況,以便為用工單位提供更加個性化、專業化的人力資源供應服務。

2.合同條款要涵蓋全面

《勞務派遣合作協議書》可以包含派遣、培訓、管理、薪酬、保險、租賃、服務等多方面內容,協議條款應當涵蓋雙方在各個方面的權益和義務。公正公平的條款設計才能保障雙方的權益,合同條款的清晰明了更能為企業帶來安心、省心、放心的服務。

3.保證合同的法律有效性及規范性

勞務派遣合作協議書必須符合國家法律法規要求,不能違背勞動法等相關法律的規定。并且,根據不同的業務需求和行業的特殊性,協議書的細節設計也要合理、專業,以確保合同的規范和有效性。

三、論勞務派遣合作協議書的后續管理工作

1.加強工作流程規定及管理

在勞務派遣的具體實施之前,雙方應當設定完善的工作流程規定,并根據工作需要定期更新和完善。此外,在企業日常運作工作中,雙方應當不斷加強對勞動力的管理,確保勞動力的職責與企業業務需求相符,同時維護企業及員工的合法權益。

2.根據實際情況動態調整工作方式

在實施勞務派遣的過程中,雙方需密切合作,不斷探討和調整工作方式,以保證實際工作與協議書規定相符,并根據企業發展和用工需要不斷調整和適應。

3.及時溝通、反饋工作中出現的問題

企業在實施勞務派遣工作的過程中,難免會出現一些問題,例如用工單位中途更改用工需求、勞務派遣公司的人員管理出現問題等。此時,企業應當及時進行溝通和反饋,及時解決問題,保障全體員工的權益。

綜上所述,勞務派遣合作協議書是企業運營的重要一環。在簽訂協議時,企業應當注意合同條款的全面涵蓋和規范性,雙方還應當加強對工作流程的規定和后續管理工作,以確保企業的可持續發展和員工的合法權益。

勞務協議書【篇4】

(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三) 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續:

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。

勞務協議書【篇5】

保溫勞務分包合同協議書是一份雙方達成的合作協議書,涉及到從事保溫工程的勞務分包合同事項。該合同協議書在內容上需要具體詳細、生動形象,以確保雙方能夠達成協議并實現共贏合作。

一、合同基本信息

在保溫勞務分包合同協議書中,首先需要明確合同的基本信息,包括合同編號、合同名稱、合同的簽訂時間、合同雙方的具體姓名和地址等。這些信息需要填寫詳細且準確,以確保合同的法律效力和履行。

二、合同范圍

在合同協議書中,需要將合同的范圍進行詳細介紹,明確雙方的權利和義務。對于保溫工程勞務分包合同來說,需要明確勞務分包的具體工程范圍,包括工程地點、工程量、工程進度等。此外,還需說明施工時要嚴格遵守的要求和細則,保證工程的質量和安全。

三、勞務供應和需求

在合同協議書中,需要明確保溫勞務供應和需求的具體細節。對于分包商來說,需要說明所能提供的勞務的具體人數、技術水平、工作經驗等細節,以確保合作能夠順利開展。對于需求方來說,需要說明項目所需要的具體人數、技術水平等具體細節,以確保能夠獲得合適的人才和技術支持。

四、勞務分包費用

在保溫勞務分包合同中,需要明確勞務分包費用的具體細節。勞務分包費用是雙方達成協議的重要組成部分,需要說明付款的方式、時間、金額和發票開具等具體細節。此外,還需明確因工程延誤或者勞務分包商未按時提供勞務等情況下的責任和違約賠償等問題。

五、合同終止條件

在保溫勞務分包合同中,需要明確合同終止條件。這些條件包括雙方協商解約、一方違約等等。明確合同終止條件的目的是避免未來出現糾紛和爭端,確保合作協議能夠順利執行。

六、合同協議書附件

在保溫勞務分包合同協議書中,需要明確合同協議書的附件。附件包括勞務供應方提供的資質證明、工作經驗證明等等。此外,還需要提供保溫工程的設計圖、勘查報告、材料清單等相關資料。這些資料的提供將有助于雙方進行工作的順利開展。

總之,保溫勞務分包合同協議書需要具體、詳細、生動的描述具體的合作細節,以確保合作協議能夠順利實施并取得雙方共同的利益。

勞務協議書【篇6】

甲方:_________

法定代表人:_________

乙方:_________

法定代表人:_________

第一條 合同目的

本合同的目的:乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協作,認真執行合同。

第二條 人員派遣

1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續,并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度,如現場需要減少人員,則應由雙方現場代表商定后實施。

第三條 準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條 工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線,以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的1/25。

4.根據_________國目前的經濟情況,派遣人員基本工資每年增長_________%。

第五條 工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天8小時。

2.每周休假_________天,具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

(3)節日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下:(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

勞務協議書【篇7】

掛靠經營協議

(20xx)穗盤掛字第號

掛靠方:身份證號碼:(下簡稱甲方)

被掛靠方:(下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國民法典》和《公司法》的相關規定,就甲方掛靠乙方經營一事,經雙方充分協商,達成以下條款,愿共同恪守執行。

【分公司設立】

第一條甲方以乙方名義于省市縣、區鎮、街路號設立分公司,分公司名稱為經營范圍為。

【費用負擔】

第二條自分公司設立至分公司注銷整個期間所有費用包括但不限于開辦費用、日常管理費用、人工工資、政府稅負等均由甲方承擔。

【經理委派】

第三條為便于甲方對外經營,由分公司經理由甲方指派為分公司經理,在分公司經營期間,經理負責對外經營,但不得與乙方利益有沖突,包括但不限于乙方的客戶資源或乙方已經投入開發市場,甲方不得接觸或進駐等。

【管理費用】

第四條在分公司經營期間,甲方因使用乙方品牌資源,應向乙方交納一定的管理費用,管理費用依一個季度交納一次,每個委度管理費為元,第一季度于合同簽訂之日交納元,包括第一季度的管理費用元和保證金元,如無違反本協議,保證金在本協議終止后無息退還;第二個季度管理費用于本季度最后一個月的日前交納。依次類推。管理費每逾期一日,應向乙方支付該季度管理費用的10%作為滯納金,在第二個季度開始前仍未交納的,乙方有權終止合同。

【自負盈虧】

第五條分公司經營期間,甲方自主經營,自負盈虧,其產生的相關債權債務由甲方負責,與乙方無關。因甲方的債權、債務糾紛導致乙方承擔清償責任或損失的,甲方應當負責賠償并向乙方承擔違約責任。

【經營范圍】

第六條分公司經營期間,甲方應當依分公司核準的范圍內合法經營,不得從事與法律、法規、政策、地方法規、當地政令禁止或限制經營的行業或項目,否則,甲方承擔所有法律責任,包括給乙方造成的損失。

【商譽保障】

第七條甲方負有維護乙方商譽的義務,在經營期間,如與第三方發生爭議,應當以乙方利益為重,及時采取措施和妥當之辦法化解紛爭,維護乙方商譽,如不能解決時,應及時書面向乙方報告,由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

【誠信保障】

第七條甲方為保證在經營期間不因分公司的債權、債務增加乙方負擔或給乙方造成損失,甲方愿以作抵押擔保,在分公司注消后并就債權、債務清算完畢前,無任何負擔對第三方債務時,擔保終止。但若甲方隱瞞或因甲方經營期間產生的債務,債權人未及時主張的,在法律給予支持下,甲方仍應承擔清償或賠償乙方損失的責任。

第八條本協議履行期間,甲方有任何違反本協議情形,乙方均有權單方解除本合同,解除本合同并不免除甲方應承擔的債權、債務清算、賠償和法律責任。

【生效與終止】

第九條本協議自雙方簽字之日起成立,自甲方正式辦理完畢抵押擔保生效,本協議自分公司所有債權、債務清算完畢,并無任何法律訴爭情況,包括但不限于正在訴訟、仲裁、執行等本協議終止。

第十條本協議終止后,甲方不得再以任何方式使用乙方的品牌或公司字號抑或其他資源,否則乙方有權要求甲方承擔侵權賠償責任。

第十一條因甲方違反本協議,造成乙方的損失包括但不限于甲方直接給乙方造成的損失、乙方代為甲方向第三方賠償的費用、雙方訴爭或第三方訴爭產生的訴訟費用、律師費用等。

第十二本協議履行期間,如有爭議,應當友好協商,避免訴爭,如協商不成的,任何一方可向乙方公司住所地法院起訴。

第十三條本協議一式兩份,各執一份,均具有法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

附:

一、甲方身份證明

二、甲方提供擔保自有權屬證明

律師聲明:

本法律文書,謹供交流使用,未經許可不得傳播。如因私自使用,造成損失的,本律師不負任何法律責任,并且本律師保留追究其相關侵權責任。

勞務協議書【篇8】

甲方:_______

地址:______

聯系電話:______

傳真:______

乙方:______

地址:______

聯系電話:______

傳真:______

乙方根據甲方的生產(工作)需要,為甲方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規定》等有關法律法規,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立如下協議;

第一條合同期限

本勞務合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條勞務人員

1、乙方根據甲方之需要,提供從事相關工作的勞動人員,乙方派遣至甲方的勞務人員,勞動及從事關系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同。

2、乙方輸出的勞務人員在被甲方使用期間,應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,接受甲方的安排,完成生產、工作任務并依據甲方的規章制度予以獎懲。

第三條甲方權利和義務

1、甲方使用乙方輸出的人員時,有選擇人選的權力,所有使用的勞務人員只有經過甲方按規定程序進行考核、面試后才能確定使用,在使用過程中出現人員流失時,甲方應及時通知乙方。

2、甲方需提供符合國家規定的勞動場所、設備、設施和必要的勞動防護用品,以保證乙方派遣勞務人員的人身安全健康,同時對勞務人員進行上崗培訓(包括操作規程、規章制度等)經考核合格后方可上崗操作。

3、甲方使用乙方輸出的勞務人員時,安排加班的,應按法律規定結算加班費。

4、甲方每個工作日應向勞務人員提供與甲方其它員工同等待遇。

5、甲方有權依據甲方的規章制度對勞務人員給予獎懲,所有獎懲通知除告知當事人外,還應抄送一份給乙方。

第四條乙方權利和義務

1、乙方在合同執行過程中積極維護用工單位和勞務人員的合法權益,并參與勞務人員的管理。

2、乙方負責勞務派遣人員的社會保險各項費用的繳納,因未及時繳納引發的一切糾紛由乙方自行解決,與甲方無關;

3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規章制度,執行安全衛生操作規程,服從甲方的日常管理,保守甲方的商業秘密

4、乙方輸出的人員在甲方工作時發生工傷或者職業病的由乙方負責申報、辦理工傷醫療費及其他費用的領取手續,并負責轉交給工傷者。同時告知甲方應承擔的費用標準;

5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務關系的,乙方應及時予以退回該派遣人員;

6、乙方輸出人員在甲方工作期間,因與甲方發生勞動爭議或出現事故的,甲方應在48小時內通知乙方,由甲方按國家,當地勞動部門的政策規定,工傷險規定和其他相應規定處理(如需要,乙方應協助甲方共同處理);如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業病,在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關費用由甲方承擔;

7、乙方應將本協議內容告知被派遣人員。

第五條勞務報酬

勞務人員工資:甲方負責提供不低于當地最低標準的工資待遇,加班費依法令標準另計,工資按照當地的政策變化而相應進行變更,乙方派往甲方人員的工資依到職日期進行計算,若離職時薪資不夠各項扣款者,由乙方負責進行追討。

第六條勞務人員管理

甲方在下列情況可將勞務人員退還給乙方,無需提前通知乙方,不需支付任何經濟補償。

1、勞務人員違反甲方勞動紀律,規章制度的

2、勞務人員本人原因而被退還給乙方的

3、有違法或有損勞務使用單位形象行為的。

第七條合同變更、解除

1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的,均按本合同執行。

2、本合同在履行中,如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關法律,法規和規章造成本合同必須修訂時,均應以新頒布的法律、法規和規章為準。

3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同,須以書面形式提前一個月通知對方。

4、本合同改選過程中,一方有違約行為的,另一方有權要求違約方以糾正并賠償損失,如違約方在一個月內仍不能糾正的,另一方面有權解除合同并要求對方承擔違約責任。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時,先協商解決協商不成時,可根據相關法律規定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

第九條生效

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二分,甲乙雙方各執一份。

2、本合同到期終止,雙方同意可續簽本合同。

甲方簽章:______

乙方簽章:______

甲方代表簽名:______

乙方代表簽名:____________

簽約日期:____________

簽約日期:____________

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