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勞務公司用工合同12篇

勞務公司用工合同12篇。

欄目小編為大家整理了一些關于“勞務公司用工合同”的重要資訊,歡迎大家查閱。合同是我們踏入職場的第一把鑰匙,在社會高速發展的今天,為了保護自己的合作權益,我們通常都會和合作伙伴簽訂合同。

勞務公司用工合同 篇1

甲方: (聘 方)

乙方: (受聘方)

因甲方工作需要,需聘請乙方做兼職會計,在自愿平等和相互信任的基礎上,經雙方協商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一 、聘用期:以 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿,雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)

二、報酬:甲方每月付給乙方報酬 元,在甲方發放職工工資時同時發放。

三、甲方的權利和義務:

1. 為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;

2. 監督檢查乙方工作情況。

3. 為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。

四、乙方的權利和義務

1. 依法履行會計職務。

2. 對甲方的管理工作提出建議。

3. 享受甲方差旅費報銷。

4. 遵守甲方的各項規章制度,接受甲方領導的監督,服從工作安排。

5. 在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據;嚴重違反法律法規,造成甲方經濟損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關。

6. 自行承擔人身安全責任。

五、合同的解除

1.雙方有一方不滿意時均可提出。

2.因其他原因不宜繼續履行職務時

3.因國家政策或上級政策發生變化時。

合同解除后乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業務交接手續。

六、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,白水江林業局勞資科財務科各執一份。

七、如有未盡事宜,雙方可以商協解決。

八、本合同自簽訂之日起生效。(附:乙方身份證復印件,專業資格證復印件)

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務公司用工合同 篇2

甲方(用人單位):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(員工):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼::xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

根據勞動法律法規的相關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。

(二)試用期:xxxxxxxxx個月

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種):xxxxxxxxxxxxxxxxx

(二)乙方的工作地點:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間:每日xxxxxxx小時,每周xxxxxxx小時。

(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資xxxxxxxx元,崗位工資為xxxxxxx元,(其中試用期每月工資xxxxxx元)

甲方每月xxxxxx日發放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行,加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關法律法規的規定執行。

六、其它

(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:(簽名)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日

勞務公司用工合同 篇3

甲方(企業)全稱:__________________________________

乙方(職工)姓名:__________________________________

__________________(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:____________________________________)為正式職工,經雙方協商,訂立合同如下:

一、合同期限

雙方合同期為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據職位和崗位等級標準支付,為每月__________元(大寫:_____________________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同

1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

六、有下列情況之一,甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同

1、經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的;

4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿_________個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效_________年。

十六、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在_________日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份,甲乙雙方各存_________份。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯系電話:______________________________聯系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

勞務公司用工合同 篇4

發包方:

承包方:

合同編號:

年 月 日

發包方(單位): (以下簡稱甲方)

承包方(單位): (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,甲乙雙方就工程施工事項經協商達成一致,訂立本合同。

一、工程概況

1.工程名稱:

2.工程地點:

3.工程施工范圍:

4.建筑面積:

二、合同價款與支付

1.本工程合同價款為: 元(人民幣 整)詳見附表一。

2.支付方式:

撥付工程款時間

(工程進度、部位) 占合同承包造價

百分比(%) 金額(元)

三、工期

開工日期:本工程定于 年 月 日開工。

竣工日期:本工程定于 年 月 日竣工。

四、甲方工作

1.按本合同約定,供應施工圖及有關設計文件,對乙方進行施工圖技術交底。

2.履行甲方職責,隨時檢查和監督乙方的施工質量。

3.審查乙方報送的工程勞務計劃。

4.負責組織現場各分包單位的協調管理(定期召開工程協調會)。

5.甲方派駐工地代表對工程質量、進度進行監督檢查,負責設計圖紙問題的處理,工程中間驗收及隱蔽工程驗收,負責協助和配合乙方解決工程中出現的問題。

6.乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設計,不遵守甲方有關管理規定,甲方有權讓其停工、返工(工期不順延),造成的經濟損失由乙方承擔。

7.甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料(詳見附件3)。

8. 甲方負責消防工程的實施。

9.按本合同約定辦理驗工計價手續,進行撥付和結算工程價款。

五、乙方工作

1.合同簽訂3日內,乙方嚴格按照施工組織設計及施工進度計劃組織施工。

2.乙方負責供應施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源,并根據工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應。

3.乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用,保證材料設備的完好。

4. 乙方負責施工現場臨時設施的建立。

5.嚴格按照設計文件要求進行施工,確保工程質量,按合同約定時間完工和交付使用。

6.堅持文明施工,做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產,工程交工前清理現場。

7.對已完的工程及已完工程的安裝設備,在驗交前應負責保管,保證其完好狀態。

8.乙方在進場及施工過程中,不得損壞進場道路、施工現場附近的鐵路、房屋及現場附近的既有設施。

9.乙方在工程竣工驗收合格后,向甲方提供工程結算內稅務發票以及相關票據。

10.在任何情況下,乙方不得將其承包的工程轉包給他人,也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。

六、材料設備供應

1.甲方負責本工程施工所需主要材料:商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的采購供應工作。

2.甲方負責本工程需要安裝的設備器材的采購供應工作。

3.乙方負責采購的材料應符合設計和有關標準要求,并提供產品合格證明,對材料質量負責,乙方在材料到貨后24小時之內通知甲方檢驗和清點。

4.乙方采購的材料與設計標準要求不符時,乙方應按照甲方要求

的時間運出施工場地,重新采購符合要求的產品,承擔由此發生的費用,由此延誤的工期不予順延。

4.乙方采購的材料在使用前,乙方應按照甲方的要求進行檢驗或試驗,不合格的不得使用,其費用已包含在合同價款內。

七、工程質量檢驗

1.乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發的建筑工程規范、規格和標準進行施工,并接受甲方監督。

2.工程質量必須達到國家及有關規范、標準的要求。

3.工程質量驗收合格率達到100%。質量標準的評定以國家或行業的質量檢驗評定標準為依據。工程質量達不到約定的質量標準,乙方應在甲方規定的時間內無償返工,返工仍達不到質量標準的,由乙方承擔違約責任。

4.在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前,乙方應嚴格進行自檢,乙方自檢合格后,通知甲方到現場進行檢查,甲方及監理驗收合格后,方可繼續施工。

5.乙方應接受甲方或監理工程師的隨時抽查和重點檢查,并提供必要的檢查條件。

八、安全施工

1.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受甲方及行業安全檢查人員依法實施的監督檢

查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用,由乙方承擔。

2.乙方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負責,不得違反安全管理的規定進行施工。

3.重點做好基礎施工中對既有地下管線的防護,施工前要做探溝檢查。

九、環境保護

乙方應在施工中采

取有效的防范措施,保護施工現場環境,避免和減少由于施工方法不當引起對環境的污染和破壞,一旦發生,其后果由乙方負責,并承擔相應費用。

十、合同的爭議

1.甲乙雙方在履行合同時發生爭議,可以和解或者要求有關主管部門調解,當事人不愿和解、調解,或者和解、調解不成的,可向工程項目所在地的人民法院起訴。

2.發生爭議后,除非出現下列情況,否則雙方都應繼續履行合同,保持施工連續,保護好已完工程。

(1)單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議停止施工。

(2)調解要求停止施工,為雙方接受。

(3)仲裁機構要求停止施工。

(4)法院要求停止施工。

十一、違約

甲方或乙方不能按本協議條款約定內容履行自己的各項義務及發生使合同無法履行的行為,應承擔相應的責任,包括支付違約金,賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。

除非雙方協議將合同終止,或因一方違約使合同無法履行,違約方承擔上述違約責任后仍應繼續履行合同。

十二、工程保修

1、根據國家關于建筑工程保修的有關規定,乙方自全部工程驗收單簽發之日起負責對本工程免費保修,保修期為 年。

2、 本工程保修金為工程造價的 %,保修期滿后 天結算。

3、 保修期內乙方應在接到甲方發出修理通知 天內派人修理,否則甲方自行組織人員修理,所需費用由乙方承擔。

4 、如果保修期間工程發生質量缺陷,確因乙方原因造成,則由乙方自費修復,若由甲方人為造成損壞,乙方應積極修理,材料費由甲方承擔。

十三、本合同經雙方代表簽字,加蓋雙方公章后生效,工程竣工驗收合格并結清工程款后終止。本合同簽訂后,甲、乙雙方如需要提出修改時,經雙方協商一致后,可以簽訂補充協議,補充協議與本合同具同等法律效力。

十四、本合同一式四份,甲方三份,乙方一份。

發包方:(公章) 承包方:(公章)

代表人: 代表人:

日期: 日期

勞務公司用工合同 篇5

甲方(用人單位)名稱:________________

乙方(受聘人員)姓名:________________

性別:_______

出生:年____月____日____

民族:_____

居民身份證號碼:____________

家庭住址:_____________

xx編碼:_____________

電話:____________ _______

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務??己酥笜嗣吭拢考径?、每月任務)

三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

(1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

3、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明; 自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章):__________

代表:_________________

代表:______________

________年____月____日

________年____月____日

勞務公司用工合同 篇6

甲方(企業)全稱:_____________________________法定代表人:____________________________

乙方(職工)姓名:_____________________________身份證號碼:____________________________

甲乙雙方根據國家和____________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前____________個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和____________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前____________個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為____________天,即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作____________小時,每天工作____________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為____________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(____________年或____________學年)內,累計病假不滿____________天,工資按照____________%發給;超過____________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按____________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(____________年或____________學年)內,事假累計不得超過____________天,連續事假不得超過____________天:超過____________天,將扣發____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職____________天,扣發____________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前____________天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿____________年發給相當于____________個月工資的經濟補償,最多不超過____________個月。

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿____________年,發給相當于____________個月工資的經濟補償金,最多不超過____________個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿____________年發給相當____________個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿____________年,發給相當____________個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式____________份,甲方____________份,乙方____________份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯系電話:______________________________聯系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

勞務公司用工合同 篇7

甲方(用人單位)名稱:_________企業類別:_________法定代表人:_________職務:_________地址:_________

乙方(勞動者)姓名:_____年齡:_________性別:______民族:______現住址:_________原工作單位:_________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下:_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

(二)根據行業特點,經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定:_________。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:_________。

其它福利待遇約定如下:_________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期,自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定:_________。

(四)解除本協議有關補償的約定:_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________

_________年___月___日 _________年___月___日

勞務公司用工合同 篇8

立合同雙方:

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲方委托乙方承擔中藥研究所小區5#6#商住樓門廳粘貼外墻面磚工程、物業樓內外粉等工程。乙方自愿承擔以上工程任務,經雙方友好協商擬定以下合同條款,望共同遵守:

1、承包方式:包工、包小件工具(不包料)。

2、承包內容:5#6#商住樓門廳粘貼外墻面磚、物業樓內外抹灰、樓梯踏步抹灰、屋面挑檐鋪貼琉璃瓦等項目。

3、技術要求:依圖紙為依據,達到規范的規定,具體的就棱角要求飽滿、垂直、方正,墻面的平整度和垂直度為中級粉刷允許偏差范圍之內,顏色一致,不允許有空鼓裂紋(如出現應及時排除達到要求為止)。

4、質量要求:進場職工要樹立以質量為本的正確觀念,施工每一個環節認真、細心、實實在在的做到達標,環環緊扣方可滿足圖紙要求和規范規定,否則造成的返工材料浪費,個人承擔全部責任和后果。

5、安全要求:施工人員必須講文明話,做文明事,避免沖突,攜手共同解決施工中的問題,更不能吵架、斗毆、嚴禁跨工種施工,違章作業亂拉私接電線,提高自我保護意識,嚴格執行有關安全生產條例,如違章發生任何事故均由乙方全部負責,人人做好個人監督,共同把好質量安全關。

6、承包價格:內粉**元/㎡、外粉壓光**元/㎡、外粉刮槽、加厚各**元/㎡、門廳面磚大**元/個,小**元/個、琉璃瓦**元/m、外架搭拆(含設備及裝卸費)**元/㎡。

7、付款方式:施工途中只借適當的生活費,交工驗收后一次付清。

8、工期要求:根據工作面的大小及時補充施工人員的數量。

9、獎罰者:打架者每人罰款200—500元,損失機具者,照價賠償,性質惡劣者加倍處罰,材料隨制隨用,不得剩余,做到人走場清,表現好的職工給予表揚,表現突出者,給予物質獎勵。

10、未盡事宜甲乙雙方代表協商解決。

11、本合同一式兩份,甲乙雙方個執一份,起同樣效力,甲乙雙方自簽字之日起生效,工完帳清失效。

甲方代表簽字: 乙方代表簽字:

時間:

勞務公司用工合同 篇9

甲方:___________________________

乙方:___________________________

甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本用工合同。

第一條

首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

第二條乙方享有如下權利

1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

3.法律法規規定的其他權利。

第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條

乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

第五條

有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件

本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務公司用工合同 篇10

西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為: )為正式職工,經雙方協商,訂立合同如下:

一、合同期限:

雙方合同期為___年,從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中,從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇:

基本工資依據職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務:

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責:

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

1、經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的;

4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件

九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定

十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周

四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

十六、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

咀方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務用工合同范文2

咀方:__________________

乙方:__________________

依照 《中華人民共和國合同法》 及國家相關法律、 法規和公司文件相關規定, 遵循平等、 自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。 訂立本合同。

第一條、工程概況 工程名稱:___________________工程地點:___________________

第二條、工程范圍 ___________________________________

第三條、工程工期

1、從20xx年4月5日到20xx年5月5清空學校糞池;

3、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃) 。

第四條、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必須達到

第五條、甲方責任和義務

1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程 質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

2.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術 差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

3.及時提供由甲方供應的設備、周轉材料。

4.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

第六條、乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明 施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工, 確保工程質量達到約定的標準, 對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責; 根據業主 或甲方的計劃要求 (包括調整后的計劃) 合理組織,科學安排作業計劃, 投入足夠的人力、 物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。

第七條:付款金額2200元。

第八條:付款方式,工程到期(也就是5月初)一次性付清

咀方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務公司用工合同 篇11

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

第一條 合同期限

1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,為試用期。

2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條 工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條 勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

第六條 社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的, 以及被除名、開除的,本合同自行解除。

第八條 解除和不得解除合同的規定

1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

(1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

(4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,均應征求企業工會的意見,并提前30天書面通知對方。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂,應期滿前1個月雙方協商同意。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

第十條 勞動爭議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為:

(1)由甲乙雙方協商解決;

(2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

(3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法為規為準。

第十二條 本合同標準文本報上級有關部門: _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

甲方:____________________ 有限責任公司 乙方:______________

代表:__________________

______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

勞務公司用工合同 篇12

甲方:

名稱:

法人代表:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號碼:

導游證號碼:

甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執行。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止,共2年。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據工作需要,經雙方協商,可變更工作崗位)。

乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導游員業務,確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月______日為發薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額______%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間,甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定,建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致,本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

八、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議,可以向當地旅游行政管理部門申請調解,也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。

甲方:(蓋章)乙方:

簽訂合同時間:_____年____月____日

簽訂合同時間:_____年____月____日

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