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勞動局勞動合同范文匯總15篇

勞動局勞動合同范文匯總15篇。

隨著社會經濟的飛速發展,合同作為具有法律效力的文書變得越來越重要。在起草合同時,我們必須避免使用一語雙關或其他詞意含糊的表述。編輯為大家精選了最好的“勞動局勞動合同范文”,希望能夠幫助到那些需要的朋友們!

勞動局勞動合同范文(篇1)

甲方:

乙方:

甲方現委托

(以下簡稱乙方)承擔監控系統工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任,本著平等互利、等價有償的原則,經過認真協商達成本協議。

一、工程概況

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內容:

4、合同簽訂地:

二、雙方的責任和義務

1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區施工用電、用水;并提供施工現場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收,按時支付工程進度款。

2、乙方應按合同規定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調試工作。

三、工程的時間和進度

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。

2、如遇下列情況,乙方可順延工期:

施工現場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;

甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;

在安裝調試中停電24小時以上或連續間歇性停電2天以上;

因甲方決策不及時而影響工程進度;

因甲方未按合同規定支付乙方有關款項而影響工程進度;

因不可抗力而延誤工期。

3、工程中甲方對監控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯系單。

4、在實際施工過程中,根據具體情況,甲乙雙方友好協商解決。

四、人力不可抗拒因素

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。

五、工程及工程量的變更

1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。

六、工程驗收

1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協助甲方的驗收。

2、甲方按附件(視頻監控系統價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監控系統價格清單)商定之標準。

3、甲方在收到乙方系統安裝調試完畢或工程完工通知之日起10日內完成系統的驗收。在此期間內,如甲方沒有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內達成處理意見。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內不驗收,視為驗收合格。

5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。

6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。

七、工程質量與售后服務

1、工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統的操作和日常維護。

3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產品工程本身質量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統的停運時間。

4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。

八、工程造價

監控設備金額為:元(人民幣:)

安裝調試費金額為:元(人民幣:)

工程總造價為:元(人民幣:)

九、工程付款方式

1、本合同簽訂之日起5日內,甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。

2、工程安裝調試完畢之日起5日內,甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。

十、違約責任

1、甲乙雙方若一方發生違約情況,則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。

3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產生的一切經濟損失。

4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。

十一、解決合同爭議的方式

本合同執行過程中若有爭議,雙方應友好協商解決。如協商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二、合同附件(視頻監控系統價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。

十三、合同附則

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份。

2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協議為準。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

聯系電話:

聯系電話:

簽訂時間:_____年_____月_____日

簽訂時間:_____年_____月_____日

編號________

甲方(用人單位)名稱:_____________________

住所:_____________________

法定代表人:__________

姓名:_____________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

住址:____________________

身份證號碼:____________________

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,同意訂定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一.合同期限

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______年(其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______個月)。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限,自_______年______月______日至________工作(任務)完成時即行終止。

二.工作內容和工作地點

1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在________部門(地點:____________________)承擔____________________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2.因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

三.工作時間和休息休假

1.甲方實行________工作制,每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3.對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

五.勞動報酬

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。

六.社會保險、福利待遇

1.甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①_____________________________________________

②_____________________________________________

③_____________________________________________

七.雙方預定的其他事項

_____________________________________________

_____________________________________________

八.勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2.本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。

九.因履行本合同發生爭議,任何一方在規定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,按國家規定執行。

十.本合同一式三份,甲、乙方、鑒證機關各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

簽證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

乙方:(簽名)_____年_____月_____日

甲方:(蓋章)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日

勞動合同續訂:_____

經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至_______年______月______日止。

甲方:(蓋章)_____

乙方:(簽名)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

勞動局勞動合同范文(篇2)

編號:勞合字(第)第 號

勞動合同

用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質: 法人代表:單位地址:勞動者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:年月日

文化程度: 居民身份證號碼/其它有效證件號碼: 家庭詳細地址: 郵政編碼:現暫住詳細地址:郵政編碼:

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

一、 合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:

(壹)固定期限:合同期限共年,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自年 月日起。

(參)以完成一定的工作任務為期限。自年 月日至工作完成時即終止,其完成的標志事件為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容與工作地點:

第二條:經甲乙方雙方協商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內,甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現,調整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

三、 勞動報酬:

第四條、 乙方實行以下工資計算方式

壹、計時制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。

貳、計件制,具體計件單價另行約定。

乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調整。

四、 工作時間和休息休假:

第七條、乙方實行工時制

壹、定時工作制

貳、綜合計件工時工作制

參、不定時工作制甲方根據工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。

第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

五、 勞動條件和勞動保護

第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。

第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫療期限最長不超過三個月。

七、勞動紀律與規章制度

第十四條、甲方根據國家有關規定,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度,包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密,乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務,未經甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議,則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

八、合同變更、解除、終止、續訂

第十八條、在本合同執行期內,如有下列情況發生,甲乙雙方同意變更本合同的相關內容:

(1) 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。

(2) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,導致本合同無法繼續執行的。

(3) 甲、乙方情況發生變化,影響本合同執行的。

第十九條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》

第三十八條規定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。

第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經相關主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結清所有約定工資。

第二十五條、乙方在離職前,應按甲方規定辦理工作交接手續,工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續,甲方將不予辦理工資結算,并有權追究乙方的經濟責任。

九、經濟補償

第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規定支付經濟補償。

第二十七條、乙方違反規定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可協商解決。

第二十九條、勞動爭議發生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內,以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

十一、其它

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內,因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方,如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,其申請權及專利權歸屬甲方。

第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議,應當協商解決,協商無效的,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

第三十四條、其他約定事項:

用人單位(公章) 受用人(簽名):

法人代表或委托代理人簽名

年 月 日 年 月 日

勞動局勞動合同范文(篇3)

用工單位:____

職工姓名:____

甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

勞動局勞動合同范文(篇4)

甲方(用人單位)名稱:___________地址:___________________________性質:___________________________法定代表人(委托代理人):_______乙方(勞動者)姓名:_____________性別:___________________________出生年月:_______________________家庭住址:_______________________居民身份證號碼:_________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_________天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項:

1._________

2._________

3._________

第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

第十四條乙方在作業過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元;從事井下作業的,每個工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1._________

2._________

3._________

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第三十一條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同

第三十三條、

第三十四條終止、解除本合同:

1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

5.義務服兵役期間的;

6.擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。___________________________

九、經濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同,除本合同

第三十二條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按

第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第四十五條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

1.造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

第四十八條其他違約責任_________十

一、雙方約定的其他事項

第四十九條_________十

二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十

三、其他

第五十一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第五十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。__________________(特別提示:以上條款內容乙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章):__________法定代表人(委托代理人)(蓋章):______________簽約地點:______________________年____月____日乙方(簽章):__________簽約地點:______________________年____月____日鑒(公)證意見:經辦人:鑒(公)證機關(章)________年____月____日(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)附件勞動合同續訂書經甲、乙雙方協商一致,同意續訂________年____月____日簽訂的勞動合同,續訂類型為期限合同,期限為________年____月____日起至________年____月____日止。甲方(蓋章):__________法定代表人(委托代理人)(蓋章):______________簽約地點:______________________年____月____日乙方(簽章):__________簽約地點:______________________年____月____日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更:__________________甲方(蓋章):__________法定代表人(委托代理人)(蓋章):______________簽約地點:______________________年____月____日乙方(簽章):__________簽約地點:______________________年____月____日

勞動局勞動合同范文(篇5)

發布:陳稿件來源:集團點擊率: 上一下一發布日期:20xx-2-8 磊文件580 條 條

(20xx年2月5日二屆五次職代會通過)

根據國務院《職工帶薪年休假條例》,及國家人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的有關規定,結合淮南礦業集團實際情況,特制定本實施辦法。

一、享受帶薪年休假的范圍

在淮南礦業集團連續工作滿一年以上的在冊在崗職工及單位使用的滿一年的勞務派遣工享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

二、年休假天數規定

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天;

(四)國家法定休假日、休息日,職工依法享受的探親假、婚喪假、產假、節育手術假等國家規定的假期,以及因工負傷停工留薪期間,均不計入年休假假期。

三、職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,年度內請病假累計2個月以上的;

(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,年度內請病假累計3個月以上的;

(三)累計工作滿20年的職工,年度內請病假累計4個月以上的;

(四)女職工請長期哺乳假,其休假天數多于年休假天數的;

(五)年度已享受單位安排的療(休)養人員,其療(休)養天數達到或超過年休假應休天數的(不足應休天數的可補齊年休假應休天數);

(六)年度內累計曠工五天及以上的。

四、職工累計工作時間計算

按現行計算年功工資的工齡時間確定。

五、年休假工資支付

(一)年休假日工資計算

年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。

職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資(剔除本人上年度雙休日、法定節日、年休假加班工資)。在用人單位工作時間不滿12個月的,按實際工作月份計算平均工資。

職工年休假日工資,每年元月上旬由各單位人力資源部門計算確定。

(二)職工休年休假期間工資,按本人實際年休假天數×本人年休假日工資計算。

(三)職工應休未休年休假工資,按本人正常上班工資+本人實際應休

未休年休假天數×本人年休假日工資×200%計算。

(四)單位安排職工休年休假,但職工因本人原因要求在年休假期間上班的,按正常工作期間工資支付。

(五)用人單位與職工解除(終止)勞動合同時,或職工辦理退休時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付其相應的`年休假工資,但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。

折算方法為:(當年在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年已安排年休假天數

用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應休年休假的天數不再扣回。

(六)實行年薪制人員,年度內應休未休的年休假工資含在本人年薪內,單位不再另外支付年休假工資。

六、年休假的安排

(一)各單位應根據本單位實際情況,每年年初安排好每位職工的年休假計劃。生產單位職工年休假盡量在停產檢修期間集中安排。

(二)各單位要加強勞動組合,通過提升技術裝備、改進生產工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工,保障年休假制度落實。

(三)嚴格職工考勤制度,靈活安排職工休假,可以用職工請事假等其他形式沖抵年休假。

(四)職工年休假可以一次休完,也可以分段休假。年休假一般不跨年度安排,但遇特殊情況也可以跨年度安排。

(五)單位已安排職工休年休假,職工不愿意休的,職工要提前一周提出書面申請,單位領導同意后,將本人申請交人力資源管理部門保存。

(六)對確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人書面簽字同意后,可以不安排職工休年休假,應按規定支付應休未休年休假的工資。

(七)職工已享受當年的年休假,或單位安排職工在年休假期間上班并已按規定支付應休未休年休假工資后,職工年度內又出現本辦法第三項規定的六種情形之一的,不再享受下一年度的年休假。

七、其他規定

(一)各單位要高度重視職工年休假制度的實施,制定具體實施方案。安排專人負責職工年休假工作,建立職工年休假臺賬,檢查督促基層單位職工年休假的安排和落

實情況。

(二)職工調動工作時,調出單位要在遷調單上注明該職工當年應享受年休假天數和已休假天數。

(三)原淮南礦務局煤干勞字【1992】176號《關于印發〈淮南礦務局職工年休假制度的暫行規定〉的通知》自行廢止。

勞動局勞動合同范文(篇6)

甲方:

乙方:

甲方現委托

(以下簡稱乙方)承擔監控系統工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任,本著平等互利、等價有償的原則,經過認真協商達成本協議。

一、工程概況

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內容:

4、合同簽訂地:

二、雙方的責任和義務

1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區施工用電、用水;并提供施工現場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收,按時支付工程進度款。

2、乙方應按合同規定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調試工作。

三、工程的時間和進度

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。

2、如遇下列情況,乙方可順延工期:

施工現場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;

甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;

在安裝調試中停電24小時以上或連續間歇性停電2天以上;

因甲方決策不及時而影響工程進度;

因甲方未按合同規定支付乙方有關款項而影響工程進度;

因不可抗力而延誤工期。

3、工程中甲方對監控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯系單。

4、在實際施工過程中,根據具體情況,甲乙雙方友好協商解決。

四、人力不可抗拒因素

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。

五、工程及工程量的變更

1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。

六、工程驗收

1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協助甲方的驗收。

2、甲方按附件(視頻監控系統價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監控系統價格清單)商定之標準。

3、甲方在收到乙方系統安裝調試完畢或工程完工通知之日起10日內完成系統的驗收。在此期間內,如甲方沒有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內達成處理意見。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內不驗收,視為驗收合格。

5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。

6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。

七、工程質量與售后服務

1、工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統的操作和日常維護。

3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產品工程本身質量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統的停運時間。

4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。

八、工程造價

監控設備金額為:元(人民幣:)

安裝調試費金額為:元(人民幣:)

工程總造價為:元(人民幣:)

九、工程付款方式

1、本合同簽訂之日起5日內,甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。

2、工程安裝調試完畢之日起5日內,甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。

十、違約責任

1、甲乙雙方若一方發生違約情況,則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。

3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產生的一切經濟損失。

4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。

十一、解決合同爭議的方式

本合同執行過程中若有爭議,雙方應友好協商解決。如協商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二、合同附件(視頻監控系統價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。

十三、合同附則

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份。

2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協議為準。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

聯系電話:

聯系電話:

簽訂時間:_____年_____月_____日

簽訂時間:_____年_____月_____日

勞動局勞動合同范文(篇7)

使 用 說 明

一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,應承擔賠償責任。

二、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,合同范本《東莞市最新勞動合同》。

三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。四、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定。不需填寫的空欄,劃上“/”。

五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的,應經勞動保障部門批準。

六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

七、本合同必須認真填寫,字跡清楚,文字簡練準確,并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人: 身份證號碼:

地址: 現住址:

經濟類型:

聯系電話: 聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

勞動局勞動合同范文(篇8)

編號________

勞動合同書

甲方(用人單位)名稱:_____________________

住所:_____________________

法定代表人:__________

姓名:_____________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

住址:____________________

身份證號碼:____________________

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,同意訂定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一.合同期限

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______年(其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______個月)。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限,自_______年______月______日至________工作(任務)完成時即行終止。

二.工作內容和工作地點

1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在________部門(地點:____________________)承擔____________________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2.因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

三.工作時間和休息休假

1.甲方實行________工作制,每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3.對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

五.勞動報酬

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。

六.社會保險、福利待遇

1.甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①_____________________________________________

②_____________________________________________

③_____________________________________________

七.雙方預定的其他事項

_____________________________________________

_____________________________________________

八.勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2.本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。

九.因履行本合同發生爭議,任何一方在規定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,按國家規定執行。

十.本合同一式三份,甲、乙方、鑒證機關各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

簽證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

乙方:(簽名)_____年_____月_____日

甲方:(蓋章)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日

勞動合同續訂:_____

經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至_______年______月______日止。

甲方:(蓋章)_____

乙方:(簽名)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

勞動局勞動合同范文(篇9)

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的',支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:__________

地 址:__________

聯系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

篇二:

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種):

第二條 試用期 乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:

乙方:

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

勞動局勞動合同范文(篇10)

甘肅省勞動局私營企業職工勞動合同書

私營企業職工勞動合同書 用工單位:____

職工姓名:____ 甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:____,保健食品費:____元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所,危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理:

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬:

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):____。

勞動局勞動合同范文(篇11)

合同編號:_________

甲方(用人單位)名稱: _________

地址:_________

性質:_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動者)姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

家庭住址:_________

居民身份證號碼:_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第二十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

_________

_________

_________

九、保守商業秘密和競業限制

第三十六條乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內,不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。

十、經濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金25%元。

第四十六條其他違約責任_________

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條_________

十三、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他

第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第五十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

_________

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

簽約地點:_________簽約地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

┌──────────────────────────────────┐

│鑒(公)證意見:│

││

││

││

││

│經辦人:鑒(公)證機關(章)│

││

│年月日│

││

││

│(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)│

││

└──────────────────────────────────┘

勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為期限合同,期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽章)_________

法定代表人(委托代理人):(蓋章)_________

簽約地點:_________簽約地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:

_________

_________

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽章)_________

法定代表人(委托代理人):(蓋章)_________

簽約地點:_________簽約地點:_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動局勞動合同范文(篇12)

用工單位:____

職工姓名:____

甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:____,保健食品費:____元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所,危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理:

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬:

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):____。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼:____元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度,勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇:

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當月工資的百分之____,按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老基金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期,在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假,經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂:

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

(4)乙方應征入伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前十天通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項:

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任:

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

____。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費:____元。

第十條勞動爭議處理:

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方(蓋章):

法定代表人:

(簽章):

(委托代理人):

年月日

鑒證人員(簽名或蓋章):

鑒證機構(蓋章):

乙方(簽章):年月日

年月日

附件一鑒證編號:E2-

勞動合同續訂表

甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,年月日已到期,經甲乙雙方平等協商,同意在不變更原合同內容的基礎上,續訂勞動合同。

┌──────┬────┬──────────────────────┐

│續訂合同期限││自年月日起至年月日止│

├──────┴────┴──────────────────────┤

│企業法定代表人│

│:企業職工:│

│(委托代理人)│

│年月日│

││

│鑒證人員:鑒證機構:│

││

│年月日│

├──────┬────┬──────────────────────┤

│續訂合同日期││自年月日起至年月日止│

├──────┴────┴──────────────────────┤

│企業法定代表人│

│:企業職工:│

│(委托代理人)│

││

│年月日│

││

│鑒證人員:鑒證機構:│

││

│年月日│

└──────────────────────────────────┘

附件二鑒證編號:E3-

勞動合同變更表

經雙方協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書,作如下變更:

┌─┬────────────────────────────────┐

│││

│勞││

│││

│動││

│││

│合││

│││

│同││

│││

│變││

│││

│更│企業法定代表人│

││:鑒證人員:│

│內│(委托代理人)│

│││

│容│企業職工:鑒證機構:│

││年月日年月日│

├─┼────────────────────────────────┤

│││

│勞││

│││

│動││

│││

│合││

│││

│同││

│││

│變││

│││

│更│企業法定代表人│

││:鑒證人員:│

│內│(委托代理人)│

│││

│容│企業職工:鑒證機構:│

││年月日年月日│

└─┴────────────────────────────────┘

勞動局勞動合同范文(篇13)

湖南省勞動合同樣本

編號

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

湖南省勞動與社會保障廳聯合印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在經過友好協商一致的基礎上,一致同意訂立以下勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為 元。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十一條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規章制度

第二十三條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第二十七條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為:①

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第三十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同:

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十二條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1、在試用期內的';

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第三十五條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續

訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十七條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十八條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。第四十一條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

第四十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第四十五條

十一、勞動爭議處理

第四十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第四十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第五十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

甲方:(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人):(簽名)

年 月 日乙方:(簽名)

年 月 日

鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)

年 月 日

勞動局勞動合同范文(篇14)

是這樣的,不管是老職工還是新職工,只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認,這個是必須的!而且會給你蓋章,這樣才算數,不然都不會承認的,這個你公司這樣做是不對的。

你們說我可以自己拿著合同去勞動局蓋章嗎?

這個是可以的,可是你公司同意嗎?這個才是問題的關鍵。

上海這邊訂立勞動關系是公司(甲方)和勞動者(乙方),上面只要有甲乙雙方的簽字蓋章就行了,法律上是承認的~~~

勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效,不必勞作局蓋章也收效。

依據《勞動合同法》規則勞動合同的建立需求以下條件:用人單位和勞動者兩邊依法平等自愿協商一致,誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。

勞動合同收效應符合下列條件:

首先,當事人有必要具有勞動權利能力和勞動行為能力即法令認可的資歷和能力。依據我國勞東方法令的規則,勞動合同兩邊當事人一方的用人單位,有必要依照法令規則的程序注冊掛號經審閱設立,才干獲得合法的用工權利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者,有必要年滿16周歲,且須符合勞動法令對勞動者特殊條件的規則。假如當事人不具備法定的主體資歷,那么勞動合同不能收效。

第二,意思表明實在。勞動合同法清晰規則了簽定勞動合同的基本原則之一即是“誠實信用”,這就請求當事人兩邊都有必要實在地表達自個的志愿而不能詐騙對方或許采納辦法使對方不能實在表達自個的志愿。假如有這么的狀況發生,勞動合同不能收效且要承當相應的法令結果。

第三,不違反法令或社會公共利益。雖然勞動合同的內容,當事人兩邊都清晰無誤地認可,可是,假如這些內容是不符合法令的規則,或許有些內容違背了社會公共道德或利益,那么,勞動合同也不能收效。

第四,勞動合同應當選用書面形式。用人單位和勞動者應當在勞動合同上簽字、蓋章。未簽字或許非自己簽字、沒有本單位公章的勞動合同也歸于不能收效的。

只要雙方都簽字了法律上都承認,如果不放心可以到你們當地勞動仲裁科去鑒定一下。

不需要。

勞動局勞動合同范文(篇15)

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項:

1、

2、

3、

第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業的,每個工作日井下津貼為 元。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為:

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第三十九條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

第四十六條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

第五十二條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第五十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內容乙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

甲方: (蓋章)

法定代表人:

簽約日期:

乙方: (簽名)

簽約日期:

鑒證機關: (蓋章)

鑒證人: (簽章)

簽約日期:

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勞動局勞動合同模板


隨著全民法律意識的提高,幾乎做任何事都少不了合同這個東西,簽訂合同可以讓雙方更加的信任,對于書寫合同的格式你掌握了嗎?有請閱讀小編為你編輯的勞動局勞動合同,供你參考,希望能夠幫助到大家。

勞動局勞動合同 篇1

用工單位:____

職工姓名:____

甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:____,保健食品費:____元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所,危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理:

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬:

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):____。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼:____元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度,勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇:

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當月工資的百分之____,按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老基金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期,在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假,經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂:

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

(4)乙方應征入伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前十天通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項:

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任:

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

____。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費:____元。

第十條勞動爭議處理:

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方(蓋章):

法定代表人:

(簽章):

(委托代理人):

年月日

鑒證人員(簽名或蓋章):

鑒證機構(蓋章):

乙方(簽章):年月日

年月日

附件一鑒證編號:E2-

勞動合同續訂表

甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,年月日已到期,經甲乙雙方平等協商,同意在不變更原合同內容的基礎上,續訂勞動合同。

┌──────┬────┬──────────────────────┐

│續訂合同期限││自年月日起至年月日止│

├──────┴────┴──────────────────────┤

│企業法定代表人│

│:企業職工:│

│(委托代理人)│

│年月日│

││

│鑒證人員:鑒證機構:│

││

│年月日│

├──────┬────┬──────────────────────┤

│續訂合同日期││自年月日起至年月日止│

├──────┴────┴──────────────────────┤

│企業法定代表人│

│:企業職工:│

│(委托代理人)│

││

│年月日│

││

│鑒證人員:鑒證機構:│

││

│年月日│

└──────────────────────────────────┘

附件二鑒證編號:E3-

勞動合同變更表

經雙方協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書,作如下變更:

┌─┬────────────────────────────────┐

│││

│勞││

│││

│動││

│││

│合││

│││

│同││

│││

│變││

│││

│更│企業法定代表人│

││:鑒證人員:│

│內│(委托代理人)│

│││

│容│企業職工:鑒證機構:│

││年月日年月日│

├─┼────────────────────────────────┤

│││

│勞││

│││

│動││

│││

│合││

│││

│同││

│││

│變││

│││

│更│企業法定代表人│

││:鑒證人員:│

│內│(委托代理人)│

│││

│容│企業職工:鑒證機構:│

││年月日年月日│

└─┴────────────────────────────────┘

勞動局勞動合同 篇2

甲方(用人單位)::乙方(勞動者):

企業名稱:

姓名:

注冊地址::家庭住址:

通訊地址:

法人代表(主要負責人) :身份證號碼:

聯系電話:聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限和工作內容

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從____年____月____起至____年____月____止。試用期為 個月。

(2)無固定期限:從____年____月____起至法定終止條件出現時止。

(3)在試用期內,甲方認為乙方不符合錄取條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同,所謂試用期符合錄用條件包括乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求都可以做為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當的無可爭辯的理由。乙方如在試用期內提出解除勞動合同的,應提前3日通知甲方。無論是甲方或乙方在試用期內提出解除本合同時,無須給予對方任何經濟補償。

勞動合同期滿,即行終止,任何一方都無須提前通知對方,該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如甲方欲同乙方續訂勞動合同,甲方將在本合同到期一周前,征詢乙方意見,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

甲方根據公司工作經營情況,安排乙方在公司內_________(地點)到_________部門擔任__________ 工作。甲方根據工作經營(生產)需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整,所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方承諾根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才能予以實施。

2.工作及福利特遇

乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為______元,綜合津貼為元,甲方根據公司經營效益和乙方的個人表現和業績發放績效獎金,績效獎金的數額根據甲方效益和乙方績效來確定,每年依工作表現調整。試用工資為正式錄用后工資的80%或不低于所在地的最低工資標準。按照社會保險有關規定,甲方為乙方繳納國家規定的社會保險。

3.甲方基本權利和義務

根據工作需要依法制定公司內部的規章制度并逐步完善,有關規章制度將通過民主、法定的程序并告知乙方,甲方有權按照有關規定對乙方進行管理,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、對乙方進行考核,保障乙方勞動條件和勞動報酬不變。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

甲方如果提供專項培訓費用,委派乙方參加專業技術培訓,甲方有權與乙方簽訂另外的培訓合同,培訓合同另行簽訂。

4.乙方基本權利和義務

遵守國家政策、法律、法規以及甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。乙方必須服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的符合國家規定的加班費、調休或者出差補貼。

5.甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的情形

(1)嚴重違反甲方依法制定的規章制度的,包括但不限于下列情形:

諸如:a. 20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分;b.《安全管理制度》。

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

諸如: 20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分。

(3)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方同時在其他地方兼職,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經過甲方提出后仍不改正。

6.甲方可以提前通知解除和但須給予經濟補償的情形

(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。

7.乙方可以隨時解除合同的情形

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。

(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的。

(4)甲方的規章制度違反法律、法規規定,損害乙方權益的。

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,無須事先告訴甲方。

8.乙方需要提前通知解除合同的情形乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,但雙方有培訓合同的除外。

9.若乙方無其他嚴重過失行為,甲方不得解除合同的情形

(1)乙方從事接觸職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

(5)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且沒有其他嚴重過失行為,甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第5條規定的情形,則甲方參照第5條規定處理。

10.工作時間和休息休假

雙方同意按以下第____種方式確定工作時間:

(1)標準工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(3)綜合計時工作制,即經勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

甲方因生產(工作)需要,經與工會或乙方協商后可以延長工作時間(加班),加班總時數符合國家規定。

甲方按國家、省、市的有關規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

11. 勞動合同終止的情形

(1)勞動合同期滿。

(2)乙方已開始依法享受基本養老保險待遇的。

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。

(4)甲方被依法宣告破產的。

(5)甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的。

(6)有法律、行政法規規定的其他情形的。

有上述情形之一的,勞動合同終止。

12. 勞動合同無效的情形

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的。 (2)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的。

(3)違反法律、行政法規規定的。

勞動合同的無效或者部分無效。由勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分依然有效。勞動合同被確認無效,乙方已付出勞動的,甲方應當向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照甲方同類崗位的勞動報酬確定,無同類崗位的,按照甲方職工平均工資確定。

13. 經濟補償金的支付標準

(1)甲方在符合合同第6條、第7條、第11條第(4)(5)種情形的,甲方必須向乙方支付經濟補償金。

(2)甲方依照企業破產法規定進行重整的;甲方生產經營發生嚴重困難的;甲方企業轉產、技術革新、經營方式調整,經變更合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

(3)甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。

(4)甲方不降低現有勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情況外。按照本合同第十一條第(1)項情形終止固定期限勞動合同的。

(5)符合(1)、(2)、(3)、(4)的,按法規依據標準進行經濟補償。

勞動局勞動合同 篇3

甲方:

乙方:

甲方現委托

(以下簡稱乙方)承擔監控系統工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任,本著平等互利、等價有償的原則,經過認真協商達成本協議。

一、工程概況

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內容:

4、合同簽訂地:

二、雙方的責任和義務

1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區施工用電、用水;并提供施工現場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收,按時支付工程進度款。

2、乙方應按合同規定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調試工作。

三、工程的時間和進度

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。

2、如遇下列情況,乙方可順延工期:

施工現場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;

甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;

在安裝調試中停電24小時以上或連續間歇性停電2天以上;

因甲方決策不及時而影響工程進度;

因甲方未按合同規定支付乙方有關款項而影響工程進度;

因不可抗力而延誤工期。

3、工程中甲方對監控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯系單。

4、在實際施工過程中,根據具體情況,甲乙雙方友好協商解決。

四、人力不可抗拒因素

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。

五、工程及工程量的變更

1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。

六、工程驗收

1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協助甲方的驗收。

2、甲方按附件(視頻監控系統價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監控系統價格清單)商定之標準。

3、甲方在收到乙方系統安裝調試完畢或工程完工通知之日起10日內完成系統的驗收。在此期間內,如甲方沒有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內達成處理意見。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內不驗收,視為驗收合格。

5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。

6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。

七、工程質量與售后服務

1、工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統的操作和日常維護。

3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產品工程本身質量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統的停運時間。

4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。

八、工程造價

監控設備金額為:元(人民幣:)

安裝調試費金額為:元(人民幣:)

工程總造價為:元(人民幣:)

九、工程付款方式

1、本合同簽訂之日起5日內,甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。

2、工程安裝調試完畢之日起5日內,甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。

十、違約責任

1、甲乙雙方若一方發生違約情況,則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。

3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產生的一切經濟損失。

4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。

十一、解決合同爭議的方式

本合同執行過程中若有爭議,雙方應友好協商解決。如協商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二、合同附件(視頻監控系統價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。

十三、合同附則

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份。

2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協議為準。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

聯系電話:

聯系電話:

簽訂時間:_____年_____月_____日

簽訂時間:_____年_____月_____日

勞動局勞動合同 篇4

編號: 勞 動 合 同 書

甲方:河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人:陳飛

注冊地址: 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號

經營地址: 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方: 性別

身份證號碼

家庭住址: 郵政編碼:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(縣)街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、

法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

1.固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用

期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2.無固定期限勞動合同

本合同于年 月 日起。其中試用期為個月,自

年 月 日至 年月日。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于 年 月 日起,至本工作任務結束終止。工作任務為 。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號 。

第四條 乙方應達到甲方工作要求 標準。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。

執行標準工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過四十

小時。甲方安排乙執行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條 甲方為乙方實行的休假制度有 按照國家和公司規定執

行。

四、勞動報酬

第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執行。

乙方在試用期間的工資為 元。不得低于約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

甲乙雙方對工資的其它約定 。

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方有月生活費為 400 元或按 政府有關規定 執行。

五、 社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、當地政府有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十三條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府的有關規定執行。

第十六條 甲乙雙方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容: 。

九、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋 章)乙方:(蓋 章)

法定代表 (簽字或簽章)

簽訂日期: 年 月日

鑒證機關(蓋 章)

鑒證時間: 年 月日

勞 動 合 同 變 更 書

經雙方協商同意,對年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方:(蓋 章) 乙方:(蓋 章)

變更時間年月日

簽證機關:(蓋 章) 簽證人:(蓋 章)

簽證時間: 年 月日

勞動局勞動合同 篇5

甲方:________________

地址:________________

聯系電話:________________

乙方:________________

地址:________________

聯系電話:________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關法律、法規和規章,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,訂立本合同,共同遵守。

一、合同期限

1.有一個固定期限:本合同從_______________________

2.無固定期限:本合同自_____________________開始。

3.以完成某項工作(任務)為期限:本合同自________________________

4.在本合同期限內,試用期從_____________________________________

二、工作內容和工作地點

1.根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在___________工作 工作崗位(工種)經甲乙雙方協商一致可以變更,由甲方確定的崗位由乙方負責 ..

2.制定并遵守相關規章制度的要求,完成本崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

3.甲方安排乙方工作地點:根據工作需要,甲乙雙方可協商變更工作地點。

第三,工作時間和休息休假

1.甲方執行___________________________每周的工作時間是______________________________

2.乙方在合同期內享有國家規定的休息休假權利。

第四,勞動報酬

1.乙方試用期工資標準為________________元/月。

2.乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度確定乙方的月工資。

3.甲方根據相關政策,每月______以貨幣形式支付乙方工資。

4.如甲方停工、停產或停業時間少于個月,除乙方原因外,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。

5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。

6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期,甲方應按國家政策或約定標準支付乙方工資。

動詞 (verb的縮寫)社會保險

1.甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,并按時繳納社會保險費用。甲方應按規定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。

2.乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按照生育保險、女職工勞動保護等相關規定執行。

3.乙方患職業病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護

1.甲乙雙方必須嚴格執行國家安全生產法律法規,遵守勞動保護和職業危害防護的有關規定。

2.甲方應按國家規定向乙方提供勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規程和相關規章制度。乙方有權拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業。

4.甲方必須嚴格執行國家職業病防治法的有關規定。對存在職業危害(如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質,下同)的崗位(工種),甲方應如實告知乙方職業危害及其后果、職業病防治措施和處理方法,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

5.如果乙方從事有職業危害的崗位(工種),甲方應組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業健康檢查,及時、如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案..

七.勞動合同的終止和解除

1.甲乙雙方均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規定。

2.本合同依法訂立后,不會因承辦人或法定代表人變更而解除。

八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規定,未經協商擅自變更,或者未經合法授權擅自簽署的。

甲方(簽字):________________

簽署時間:________________

乙方(簽字):

簽署時間:________________

勞動局勞動合同 篇6

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的',支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:__________

地 址:__________

聯系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

篇二:

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種):

第二條 試用期 乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:

乙方:

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

勞動合同(勞動局標準版)范本


單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯系電話:

勞動者姓名:

聯系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯系人:

聯系電話:

_________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作____天,____小時,每天____小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,按照法律規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

(一)經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1、在試用期間,發現不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

1、患病或負傷,在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償,按《_________市勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的按培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金。在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式__________份,甲、乙雙方各執__________份,經雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

優文收藏: 勞動局勞動合同之二


編號________

勞動合同書

甲方(用人單位)名稱:_____________________

住所:_____________________

法定代表人:__________

姓名:_____________________

乙方(勞動者)姓名:____________________

住址:____________________

身份證號碼:____________________

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,同意訂定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一.合同期限

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______年(其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______個月)。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限,自_______年______月______日至________工作(任務)完成時即行終止。

二.工作內容和工作地點

1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在________部門(地點:____________________)承擔____________________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2.因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

三.工作時間和休息休假

1.甲方實行________工作制,每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3.對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

五.勞動報酬

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。

六.社會保險、福利待遇

1.甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①_____________________________________________

②_____________________________________________

③_____________________________________________

七.雙方預定的其他事項

_____________________________________________

_____________________________________________

八.勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2.本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。

九.因履行本合同發生爭議,任何一方在規定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,按國家規定執行。

十.本合同一式三份,甲、乙方、鑒證機關各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

簽證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

乙方:(簽名)_____年_____月_____日

甲方:(蓋章)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日

勞動合同續訂:_____

經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至_______年______月______日止。

甲方:(蓋章)_____

乙方:(簽名)_____

法定代表人

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機關:(蓋章)_____

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

勞動局勞動合同2000字精選


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合同范本網小編特意搜集并整理了勞動局勞動合同 ,供有需要的朋友參考借鑒,希望可以幫助到你。隨著人們逐漸建立起法律意識,合同的重要性也得到了顯著的提升。簽合同不僅讓個人,更是社會的經濟活動得以正常進行。

勞動局勞動合同 篇1

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。

投訴電話:__________。

6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:__________

地 址:__________

聯系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具 baihuaall>本文標題:20xx年勞動局勞動合同版本4篇文章由作者liutongbao投稿,,如果覺得有幫助歡迎收藏轉發!

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勞動局勞動合同 篇2

編號: 勞 動 合 同 書

甲方:河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人:陳飛

注冊地址: 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號

經營地址: 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方: 性別

身份證號碼

家庭住址: 郵政編碼:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(縣)街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、

法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

1.固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用

期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2.無固定期限勞動合同

本合同于年 月 日起。其中試用期為個月,自

年 月 日至 年月日。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于 年 月 日起,至本工作任務結束終止。工作任務為 。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號 。

第四條 乙方應達到甲方工作要求 標準。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。

執行標準工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過四十

小時。甲方安排乙執行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條 甲方為乙方實行的休假制度有 按照國家和公司規定執

行。

四、勞動報酬

第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執行。

乙方在試用期間的工資為 元。不得低于約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

甲乙雙方對工資的其它約定 。

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方有月生活費為 400 元或按 政府有關規定 執行。

五、 社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、當地政府有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十三條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府的有關規定執行。

第十六條 甲乙雙方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容: 。

九、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋 章)乙方:(蓋 章)

法定代表 (簽字或簽章)

簽訂日期: 年 月日

鑒證機關(蓋 章)

鑒證時間: 年 月日

勞 動 合 同 變 更 書

經雙方協商同意,對年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方:(蓋 章) 乙方:(蓋 章)

變更時間年月日

簽證機關:(蓋 章) 簽證人:(蓋 章)

簽證時間: 年 月日

勞動局勞動合同 篇3

用工單位:____

職工姓名:____

甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

勞動局勞動合同 篇4

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的',支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:__________

地 址:__________

聯系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

篇二:

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種):

第二條 試用期 乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:

乙方:

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

勞動局勞動合同 篇5

甲方:

住所:

聯系電話:

乙方:

住所:

聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限

1、有固定期限:本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。

2、無固定期限:本合同自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定的工作(任務)為期限:本合同自_______年_______月_______日至______工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內,試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

二、工作內容及工作地點

1、根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在________崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任。

2、制定及符合相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

3、甲方安排乙方的工作地點:根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行____________工時制度,每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資________。

3、甲方按有關政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。

4、甲方停工、停產、歇業,未超過_______個月的,非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的,甲方按________元/月支付乙方生活費。

5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的,每個工作日支付夜班補貼________元。

6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。

五、社會保險

1、甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

4、甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

5、乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規定。

2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

乙方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

勞動局勞動合同 篇6

甘肅省勞動局私營企業職工勞動合同書

私營企業職工勞動合同書 用工單位:____

職工姓名:____ 甘肅省勞動局制

甲方(用人單位)名稱:______________________

地址:______________________________

法定代表人(委托代理人):____________________

乙方(勞動者)姓名:_______________________

性別:______________________________

出生年月日:___________________________

民族:______________________________

文化程度:____________________________

籍貫:___?。撸撸呤校撸撸呖h(區)___鄉(鎮)___村(街)

身份:農業人口():非農業人口()

身份證號碼:___________________________

現在住址:____________________________

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位,承擔____任務,擔任____工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:____

第三條勞動(工作)安全、衛生條件:

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:____,保健食品費:____元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所,危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理:

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬:

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):____。

勞動局勞動合同 篇7

甲方:________________

地址:________________

聯系電話:________________

乙方:________________

地址:________________

聯系電話:________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關法律、法規和規章,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,訂立本合同,共同遵守。

一、合同期限

1.有一個固定期限:本合同從_______________________

2.無固定期限:本合同自_____________________開始。

3.以完成某項工作(任務)為期限:本合同自________________________

4.在本合同期限內,試用期從_____________________________________

二、工作內容和工作地點

1.根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在___________工作 工作崗位(工種)經甲乙雙方協商一致可以變更,由甲方確定的崗位由乙方負責 ..

2.制定并遵守相關規章制度的要求,完成本崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

3.甲方安排乙方工作地點:根據工作需要,甲乙雙方可協商變更工作地點。

第三,工作時間和休息休假

1.甲方執行___________________________每周的工作時間是______________________________

2.乙方在合同期內享有國家規定的休息休假權利。

第四,勞動報酬

1.乙方試用期工資標準為________________元/月。

2.乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度確定乙方的月工資。

3.甲方根據相關政策,每月______以貨幣形式支付乙方工資。

4.如甲方停工、停產或停業時間少于個月,除乙方原因外,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。

5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。

6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期,甲方應按國家政策或約定標準支付乙方工資。

動詞 (verb的縮寫)社會保險

1.甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,并按時繳納社會保險費用。甲方應按規定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。

2.乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按照生育保險、女職工勞動保護等相關規定執行。

3.乙方患職業病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護

1.甲乙雙方必須嚴格執行國家安全生產法律法規,遵守勞動保護和職業危害防護的有關規定。

2.甲方應按國家規定向乙方提供勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規程和相關規章制度。乙方有權拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業。

4.甲方必須嚴格執行國家職業病防治法的有關規定。對存在職業危害(如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質,下同)的崗位(工種),甲方應如實告知乙方職業危害及其后果、職業病防治措施和處理方法,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

5.如果乙方從事有職業危害的崗位(工種),甲方應組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業健康檢查,及時、如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案..

七.勞動合同的終止和解除

1.甲乙雙方均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規定。

2.本合同依法訂立后,不會因承辦人或法定代表人變更而解除。

八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規定,未經協商擅自變更,或者未經合法授權擅自簽署的。

甲方(簽字):________________

簽署時間:________________

乙方(簽字):

簽署時間:________________

勞動局勞動合同 篇8

甲方:

乙方:

甲方現委托

(以下簡稱乙方)承擔監控系統工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任,本著平等互利、等價有償的原則,經過認真協商達成本協議。

一、工程概況

1、工程名稱:

2、工程地點:

3、工程內容:

4、合同簽訂地:

二、雙方的責任和義務

1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區施工用電、用水;并提供施工現場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收,按時支付工程進度款。

2、乙方應按合同規定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調試工作。

三、工程的時間和進度

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。

2、如遇下列情況,乙方可順延工期:

施工現場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;

甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;

在安裝調試中停電24小時以上或連續間歇性停電2天以上;

因甲方決策不及時而影響工程進度;

因甲方未按合同規定支付乙方有關款項而影響工程進度;

因不可抗力而延誤工期。

3、工程中甲方對監控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯系單。

4、在實際施工過程中,根據具體情況,甲乙雙方友好協商解決。

四、人力不可抗拒因素

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。

五、工程及工程量的變更

1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。

六、工程驗收

1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協助甲方的驗收。

2、甲方按附件(視頻監控系統價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監控系統價格清單)商定之標準。

3、甲方在收到乙方系統安裝調試完畢或工程完工通知之日起10日內完成系統的驗收。在此期間內,如甲方沒有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內達成處理意見。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內不驗收,視為驗收合格。

5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。

6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。

七、工程質量與售后服務

1、工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統的操作和日常維護。

3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產品工程本身質量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統的停運時間。

4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。

八、工程造價

監控設備金額為:元(人民幣:)

安裝調試費金額為:元(人民幣:)

工程總造價為:元(人民幣:)

九、工程付款方式

1、本合同簽訂之日起5日內,甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。

2、工程安裝調試完畢之日起5日內,甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。

十、違約責任

1、甲乙雙方若一方發生違約情況,則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。

3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產生的一切經濟損失。

4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。

十一、解決合同爭議的方式

本合同執行過程中若有爭議,雙方應友好協商解決。如協商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二、合同附件(視頻監控系統價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。

十三、合同附則

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份。

2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協議為準。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

聯系電話:

聯系電話:

簽訂時間:_____年_____月_____日

簽訂時間:_____年_____月_____日

勞動局勞動合同 篇9

勞動合同書

甲方:(用人單位)

單位地址

法定代表人(主要負責人)

乙方:(勞動者)姓名性別民族

文化程度現住址

戶籍住址

身份證號碼

甲乙雙方根據相關法律、法規及公司有關制度規定,經協商一致,特訂立本合同以供雙方共同遵守。

一、勞動合同類型與期限

本合同為有固定期限勞動合同,合同期自年月日起至年月日止,共月;試用期為個月,自年月日至年月日止,試用期包括在合同期內。

二、工作內容

1、根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在地點從事崗位(部門與工種)工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容;甲方根據經營需要及乙方實際能力,可依據公司規定對乙方的工作職務和崗位進行調整。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

3、其他約定:

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制:

(1)標準工時工作制;(2)綜合計算工時工作制;(3)不定時工作制。

2、乙方的休假標準參照國家規定可由雙方協商靈活安排。

四、勞動保護與勞動條件

1、甲方應為乙方提供必要的勞動條件及必要的勞動保護用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方規定的各項安全操作規程與相關制度。

3、其他約定:

五、勞動報酬

1、乙方試用期的工資為元/月。乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度并結合乙方試用期表現,綜合確定乙方的工資為元/月。本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,需按新的工資標準確定。

2、乙方在同時滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資:

(1)在考勤周期中,達到全勤;

(2)

(3)

3、甲方代扣社會保險個人應繳納部分及個人所得稅后,于次月日前支付乙方的工資。

4、甲方可根據公司的經營效益和乙方的個人表現及業績發放提成與獎金,提成及獎金數額根據甲方效益及乙方績效確定,并根據工作性質按甲方依法制定的有關制度執行,就超出前款工資的支付部分,由甲乙雙方自行約定。

5、其他約定:

六、社會保險和福利待遇

1、試用期滿后,甲方為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、雙方終止勞動合同時,甲方應按規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

3、其他約定:

七、規章制度與勞動紀律

1、甲方應依法制定各項規章制度。

2、乙方應服從甲方的管理,并應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

3、其他約定:

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

(1)在試用期間,不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度的或者給甲方利益造成重大損失的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)泄露公司商業秘密,給甲方造成損失的;

(6)在職期間為其他公司做兼職業務的;

(7)試用期滿后,不能勝任約定工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(8)乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作及另行安排的工作的;

(9)無故曠工累計達天的。

2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4)經有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現時,勞動關系即終止。經雙方協商同意,可以續訂勞動合同,但應當在合同期滿前日內向對方表示續訂意向。

九、保密條款

1、乙方任職期間,應保守甲方商業秘密,保密范圍包括但不限于甲方的商業秘密、甲方合作伙伴及客戶的商業秘密等;商業秘密包括但不限于以下內容:經營管理信息、產品產地、貨源信息、供應商信息、進銷渠道、產品進銷價及定價策略、客戶名單、銷售計劃、銷售策略、市場分析、廣告宣傳策略、商務政策、業務模式、知識產權、甲方依法律規定或有關協議約定對合作伙伴及客戶承諾承擔保密義務的事項等。

2、本保密責任不因乙方最終是否成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止;甲方支付給乙方的勞動報酬中已經分攤包含了保密費用,員工離職后仍應承擔保密義務,甲方無需另行支付任何額外補償。

3、乙方如未能全面履行保密義務造成甲方、甲方的合作伙伴及客戶損失的,應向甲方支付不少于人民幣元的違約金,如給相關主體造成損失的,還應承擔相應的損害賠償責任;乙方承擔上述責任后,并不免除其應承擔的其他法律責任。

十、違約責任

1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。甲乙任何一方違反本合同,均應承擔相應的責任,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,按照法律相關規定承當賠償責任。

2、乙方在職期間,由甲方出資進行培訓的,如乙方在約定服務年限未滿前解除本合同的,甲方有權要求乙方賠償全部培訓費用并支付元違約金,乙方應在合同解除前付清全部培訓費用及違約金。

3、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關規定,給甲方造成經濟損失的,應按實際損失賠償,如乙方賠償不能,甲方可在乙方獎金及提成按月抵扣,并有權訴訟追償。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議的,應協商解決,如協商不成,應以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;在合同期內,本合同內容如與法律、法規及甲方制度相抵觸的,均按法律、法規及甲方制度執行。

2、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執一份,各份具有同等法律效力。

3、雙方約定的其他事項:

甲方(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)

日期:年月日

乙方(簽字或蓋章)

日期:年月日

勞動合同(勞動局標準版) 范本


單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯系電話:

勞動者姓名:

聯系電話:

身份證號:

家庭住址:

緊急聯系人:

聯系電話:

風險提示:

企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

_________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

風險提示:

試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作____天,____小時,每天____小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

風險提示:

繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,按照法律規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

風險提示:

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密;

2、技術研發人員掌握企業技術秘密;

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員如HR、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

(一)經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1、在試用期間,發現不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

1、患病或負傷,在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償,按《_________市勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的按培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金。在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式__________份,甲、乙雙方各執__________份,經雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

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