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合同范本:美容院員工勞動合同協議書范本優秀模板五篇

合同范本:美容院員工勞動合同協議書范本優秀模板五篇。

很多人在外打拼很多時候都會面臨租房的問題,畢竟買房需要花費較多的金錢。平時當我們租好房后簽訂房屋租賃合同是十分有必要的,注意房屋租賃合同并沒有給予出租人出租房屋的實體權利。你知道怎樣才能擬定出一份優質的房屋租賃合同嗎?經過小編精心整理,推出合同范本:美容院員工勞動合同協議書范本優秀模板五篇,相信你能找到對自己有用的內容。

美容院員工勞動合同協議書范本【篇1】

轉讓方(甲方): 身份證號碼:

受讓方(乙方): 身份證號碼:

美容院(以下簡稱“美容院”)于 年 月 日成立,由甲方個人投資并經營,美容院全部財產為甲方個人所有,并擁有完全的處分權。甲方自愿將美容院現有財產及經營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方,乙方接受受讓?,F甲乙雙方經協商一致,就轉讓事宜達成協議如下:

一、轉讓價格及轉讓款的支付期限和方式:

1、甲方以人民幣 元的價格將其在美容院的全部出資轉讓給乙方(包括但不僅限于甲方美容院現存貨物及儀器設備等動產和不動產,相關物品經盤點后另列清單作為協議書附件備查)。

2、乙方應于本協議生效之日起 日內以銀行轉賬(或現金支付)的方式將上述款項支付給甲方。

二、甲方保證對上述出資及財產擁有所有權及完全處分權,保證在出資及財產上未設定抵押、質押,保證出資未被查封,保證出資不受第三人追索,否則,甲方應承擔由此引起的經濟和法律責任。

三、轉讓的效力:

本協議書項下的轉讓完成之日前產生的一切債權債務,均由甲方享有和承擔。自轉讓完成之日起,乙方對美容院全部財產享有所有權及相關權益。

四、對于美容院財產及權益

轉讓前辦理預付費美容美體服務,美容院相關轉讓時未服務終結的客戶,由乙方進行后續服務直至服務終結。乙方不對上述客戶辦理退卡、退定金或退貨等甲方先期行為導致的相關業務。由此引發的經濟和法律責任,由甲方自行承擔。

五、甲方應當在本協議簽訂之日起 日內到相關部門辦理個體工商戶注銷手續,由此產生的'費用均由甲方自行承擔。

六、美容院現承租位于_______市_________路_________號的租賃權,由甲方讓與乙方,并由甲方負責出租人與乙方辦理續租 年,與乙方另行訂立租賃合同。如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件,視為嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的,致乙方受害時,甲方應負賠償責任。

七、違約責任

1、如乙方不能按期支付轉讓款,每逾期一天,應當向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之 作為違約金。

2、如甲方不能如期辦理個體工商戶注銷手續,或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的,甲方應當按照乙方實際支付轉讓款的

%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低于實際損失的,甲方必須另行給予賠償。

八、爭議解決的方式

協議生效后雙方均應遵照履行,若有爭議應當協商解決,協商不成可以向 人民法院提起訴訟。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

日期: 日期:

美容院員工勞動合同協議書范本【篇2】

甲方:

乙方:

美容院勞動合同范本 _____公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和______市私營企業勞動治理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務, 并共同遵守履行。

________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請_____先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”) 為_____公司合同工,職位________,負責工作_________,身份證號碼: ______。

一、合同有效期為___年,從____年___月___日至___年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同 意的條件下可續簽合同。

二、職責要求:(1)乙方必須接受甲方的監視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。

(4)乙方每周六天工作制,天天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬:(1)固定工資____元/月 (2)績效工資____元/月 (3)補貼共____元/月 (4)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。

四、福利及勞動保險: 按照《社會保險法》及相關規定繳納五險一金。

五、保密和不競爭:(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密,包括甲方 的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于 本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。

作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

六、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復 印件交回公司,方可辦理離職手續。

乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及 從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。

如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的 責任及應負法律的責任。

七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

八、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。

如協商不成, 則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方:(簽 署) 蓋 章: 員工姓名(正 楷)

日 期: 日 期:

美容院員工勞動合同協議書范本【篇3】

文中藍色字體后會有風險提示)甲方:乙方:風險提示:

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業技能,確保受訓員工完成學習后繼續在本單位工作,甲、乙雙方根據國家相關法律法規,在平等、自愿,協商一致的基礎上達成如下條款,以茲共同遵守。

第一條培訓的項目

1、《皮膚知識基礎》;

2、《接待與咨詢》;

3、《護理美容》;

4、《修飾美容》;

5、《產品知識》。

第二條培訓的費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、最終發生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。

第三條培訓的期限培訓期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條服務期限風險提示:

服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。

第五條工資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第六條乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間,按連續工齡累計,在工資晉級、工資辦法修訂,社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

2、乙方應勤奮認真學習,完成培訓目標和學習任務,并參加和通過所有考試和評定,獲得相應證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料,應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔;

4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規,導致不能完成培訓課程,或在培訓期間提出辭職或自動離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

第七條違約責任乙方培訓結束后發生下列情形之一,導致乙方沒有完成約定服務期的,乙方應向甲方支付違約金,違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

1、未在合理期限內在甲方工作,不辭而別的;

2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動民法典》

第三十八條規定解除勞動合同外);

3、乙方自動離職;

4、乙方因違反法律法規規定,被甲方解除或終止勞動合同;

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

第八條其他此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

美容院員工勞動合同協議書范本【篇4】

雙方根據"平等自愿"、"協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱"甲方")同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱"乙方")為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。

一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

二、職責要求:

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。

(4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬:

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務X12),于農歷新年前,可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支

付工資。

(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起,若未滿一年可按比例執行。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規/fanl'target='_blank'class='keylink'講話蠢投合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的/p

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方:乙方(簽署):

蓋章:員工姓名(正楷):

日期:日期:

美容院員工勞動合同協議書范本【篇5】

根據中華人民共和國勞動法的規定,甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則,一致同意簽訂本合同。

第1條:合同期限

合同有效期自20___年__月__日至20___年__月__日止,合同期滿即終止執行。在尊重乙方擇業自主權的前提下,因甲方生產(工作)需要,在雙方完全同意的條件下,可另訂合同。

第2條:工作崗位

甲方根據企業生產工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內的工作職責。

第3條:勞動保護

(1) 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

(2) 甲方根據乙方崗位實際情況,按國家規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

(3) 乙方患職業病,工傷等按國家規定執行。

第4條:工作時間

(1) 甲方實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。需要加班的,甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休。乙方如果是企業中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標準工時計算或因工作性質特殊,即采用不定時工作制,不計算加班費。

(2)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。

第5條:勞動報酬

按按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入不低于人民幣500元,或實行記件工資。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方的工資。企業因生產或經營等原因,乙方暫時不需上班,則按規定每月發給生活費。

第6條:勞保福利

甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金,乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍,則每月應支付甲方租金人民幣 元,該款項在乙方的月收入中扣除。同時,乙方應遵守甲方有關員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。

第7條:勞動紀律

(1) 乙方必須遵守國家的法律法規。

(2) 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

(3) 乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。

第8條:合同解除

8.1 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

(2) 乙方因病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3) 甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工或甲方企業宣布解散。

(4) 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

8.2 符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

(1) 乙方患職業病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2) 勞動合同期限未滿,又不符合本合同第八條第1款規定的。

(3) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

(4) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

8.3 有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(1) 甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;

(2) 甲方違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的;

8.4 需經雙方協議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

8.5、按本條8.1項第(2)、第(3)項解除勞動合同的,如國家有規定應予經濟補償的,甲方按該規定給予乙方經濟補償。

第9條:違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同,應當向對方承擔違約金500元。

第10條:爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第11條:法律效力

本合同正本一式四份,雙方各執一份,另兩份為辦理合同備案及社會保險使用,經甲乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相悖時,以國家法律、法規的規定為準。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現自愿簽字確認。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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